Reengineering human resources : achieving redical increases in service quality-with 50 to 90 cost and head count reductions.

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Άλλοι συγγραφείς: Mcber Center, Hay, Spencer, Lyle M.
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα:English
Έκδοση: New York : Wiley, 1995
Θέματα:
LEADER 01201nam a2200289 a 4500
001 GR-Patra9736
008 991022s1995 nyu 000 b eng d
020 |a 0471015350 
040 |a GrPaTEI  |b gre  |c GR-PaULI 
245 0 0 |a Reengineering human resources :  |b achieving redical increases in service quality-with 50 to 90 cost and head count reductions. 
260 |a New York :  |b Wiley,  |c 1995 
300 |a xiv, 238σ. :  |b πίν. 
500 |a Bibliography: p.223-226 
650 0 |a INFORMANTION TECHNOLOGY 
650 0 |a PERSONAL MANAGEMENT 
650 4 |a ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 
650 4 |a Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού 
650 4 |a Διοίκηση προσωπικού 
650 4 |a Ηλεκτρονικοί υπολογιστές 
650 4 |a ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ 
650 4 |a ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 
700 1 |a Mcber Center, Hay 
700 1 |a Spencer, Lyle M. 
942 |2 ddc 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_300000000000000_SPE  |7 0  |9 290377  |a LISK  |b LISK  |c BSC  |d 2021-01-17  |e 24  |f 0  |g 0.00  |l 0  |o 658.3 SPE  |p 92410012549  |r 2021-01-17 00:00:00  |t 1  |w 2021-01-17  |y BK15  |x 19991024 0 1  |x GrPaTEI 
971 |a .b26572515  |b 15-04-20  |c 23-09-16 
999 |c 169520  |d 169520