|
|
|
|
| LEADER |
06119nam a2200601 a 4500 |
| 001 |
26860934 |
| 008 |
160115s2015 gr g b 001 0 gre|c |
| 020 |
|
|
|a 9789605860769
|q (χαρτόδ.)
|
| 040 |
|
|
|a GrPaTEI
|b gre
|c GR-PaULI
|
| 041 |
1 |
|
|a gre
|h eng
|
| 050 |
|
|
|a HF5549.D4378816 2015
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|2 23
|
| 099 |
|
9 |
|a ΔΜΥ 50
|
| 100 |
1 |
|
|a Dessler, Gary,
|d 1942-
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Framework for human resource management.
|l Ελληνικά
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού :
|b βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις /
|c Gary Dessler ; εισαγωγή & επιμέλεια Θεόδωρος Κουτρούκης ; ελληνικές μελέτες περίπτωσης Γεώργιος Θερίου ; μετάφραση Γιώργος Χρηστίδης.
|
| 250 |
|
|
|a 2η έκδ.
|
| 260 |
|
|
|a Αθήνα :
|b Κριτική,
|c c2015.
|
| 300 |
|
|
|a 715 σ. :
|b πίν. ;
|c 24 εκ.
|
| 490 |
0 |
|
|a Business / Management ;
|v 74
|
| 500 |
|
|
|a Μετάφραση του: A framework for human resource management.
|
| 504 |
|
|
|a Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές παραπομπές και ευρετήριο.
|
| 505 |
0 |
|
|a Εισαγωγικό σημείωμα του επιμελητή -- Πρόλογος -- Ευχαριστίες -- Μέρος I: Εισαγωγή -- Κεφάλαιο 1. Σύγχρονη στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού -- Μέρος II: Προσέλκυση και τοποθέτηση εργαζομένων -- Kεφάλαιο 2. Σχεδιασμός και προσέλκυση προσωπικού και διοίκηση ταλέντων -- Κεφάλαιο 3. Εξέταση και επιλογή εργαζομένων -- Κεφάλαιο 4. Εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων -- Μέρος III: Αξιολόγηση και αποδοχές προσωπικού -- Κεφάλαιο 5. Καριέρα, διαχείριση και αξιολόγηση της απόδοσης -- Κεφάλαιο 6. Οι αποδοχές των εργαζομένων -- Μέρος IV: Εργασιακά δικαιώματα και ασφάλεια εργαζομένων -- Κεφάλαιο 7. Εργασιακή ηθική και δέσμευση, διακράτηση και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων -- Κεφάλαιο 8. Διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων -- Κεφάλαιο 9. Προστασία της ασφάλειας και της υγείας -- Ενότητα Α. Χρήσιμες πρακτικές , συμβουλές και συστήματα ΔΑΔ για μάνατζερ -- Παράρτημα I -- Παράρτημα II -- Γλωσσάρι -- Ευρετήριο βασικών όρων.
|
| 650 |
|
0 |
|a Personnel management.
|
| 650 |
|
0 |
|a Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού.
|
| 650 |
|
4 |
|a Αγορά της εργασίας.
|
| 650 |
|
4 |
|a Αμοιβή επί τη αποδόσει.
|
| 650 |
|
4 |
|a Αξιολόγηση προσωπικού.
|
| 650 |
|
4 |
|a Ασφάλεια στην εργασία.
|
| 650 |
|
4 |
|a Βασικές αρχές διοίκησης διαχείρησης (Management) υπηρεσιών υγείας
|x ΔΜΥ 50.
|
| 650 |
|
4 |
|a Επαγγελματικά προσόντα.
|
| 650 |
|
4 |
|a Επαγγελματική εκπαίδευση.
|
| 650 |
|
4 |
|a Εργασιακές σχέσεις.
|
| 650 |
|
4 |
|a Εργατικό δυναμικό.
|
| 650 |
|
4 |
|a Κατάρτιση των εργαζομένων.
|
| 650 |
|
4 |
|a Πρόσληψη.
|
| 650 |
|
4 |
|a Συλλογικές διαπραγματεύσεις.
|
| 700 |
1 |
|
|a Θερίου, Γεώργιος.
|
| 700 |
1 |
|
|a Κουτρούκης, Θεόδωρος Α.,
|d 1966-
|e συγγραφέας εισαγωγής
|e επιμελητής.
|
| 700 |
1 |
|
|a Χρηστίδης, Γεώργιος Ε.
|e μεταφραστής.
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317849
|a LISK
|b LISK
|c BSC
|d 2021-01-17
|e 24
|f 1
|g 0.00
|l 4
|m 1
|o 658.3 DES
|p 99241000066963
|r 2024-01-29 00:00:00
|s 2024-01-18
|t 11
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 1
|9 317850
|a LISK
|b LISK
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 92410062276
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 8
|w 2021-01-17
|y BKN
|x 20160513 0 0
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 1
|9 317851
|a LISK
|b LISK
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 99241000064951
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 9
|w 2021-01-17
|y BKN
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317854
|a MSLG
|b MSLG
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 2
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 99242000028673
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 2
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317855
|a MSLG
|b MSLG
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 99242000028674
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 3
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317856
|a MSLG
|b MSLG
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|i 29415
|l 2
|o 658.3 DES
|p 99242000029415
|r 2021-09-07 00:00:00
|s 2021-08-26
|t 5
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317857
|a MSLG
|b MSLG
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|i 29416
|l 0
|o 658.3 DES
|p 99242000029416
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 4
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 317858
|a PYRG
|b PYRG
|c EUD
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 99241000064950
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 6
|w 2021-01-17
|y BK15
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 1
|9 317859
|a PYRG
|b PYRG
|c BSC
|d 2021-01-17
|e 24
|f 0
|g 0.00
|l 0
|o 658.3 DES
|p 92410062275
|r 2021-01-17 00:00:00
|t 7
|w 2021-01-17
|y BKN
|x 20160513 0 0
|x GrPaTEI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_DES
|7 0
|9 378725
|a LISK
|b LISK
|c ALF
|d 2024-03-22
|i 71328
|l 0
|o 658.3 DES
|p 992410071328
|r 2024-03-22 00:00:00
|t 10
|w 2024-03-22
|y BK15
|
| 971 |
|
|
|a .b26860934
|b 15-10-20
|c 27-09-16
|
| 999 |
|
|
|c 180782
|d 180782
|
