Υποκίνηση και καθοδήγηση προσωπικού : με ποιές μεθόδους ένας προϊστάμενος μπορεί να υποκινήσει τους υφιστάμενούς του, έτσι ώστε αυτοί να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους;.
Συλλογικό Έργο: | Σ.Δ.Ο.. Τμήμα Λογιστικής, ΤΕΙ Πάτρας |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Πάλλα, Ουρανία, Σμυρνής, Κωνσταντίνος, Εισηγητής, Σουπιώνη, Παρθενόπη, Συναδινός, Σπυρίδων |
Μορφή: | Βιβλίο |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Πάτρα :
ΤΕΙ Πάτρας,
1997
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nereus.library.upatras.gr/formerpat/ptyxiakes/sdo/sdo_log/1996-2000/2132pe.pdf |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Κίνητρα εργασίας και αποδοτική συμπεριφορά εργαζομένων : παραδείγματα από 5 επιχειρήσεις.
Έκδοση: (1996) -
Τα κίνητρα εργασίας και η σημασία τους γιά την επίτευξη των στόχων μιάς επιχείρησης.
Έκδοση: (1992) -
Υποκίνηση : μάνατζμεντ, συμπεριφορά.
Έκδοση: (1991) -
Τα κίνητρα των εργαζομένων για καλύτερη απόδοση στην επιχείρηση /
Έκδοση: (1999) - Τα κίνητρα που έχουν οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση και η απόδοσή τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους : σχέση κινήτρων και ελαστικότητας, σύγκριση δημόσιων και ιδιωτικών υπαλλήλων.