Οργανωσιακή Αλλαγή και επιλογή προσωπικού : Δύο βασικές λειτουργίες της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων /
Κύριος συγγραφέας: | Βασιλάκης, Ευάγγελος |
---|---|
Συλλογικό Έργο: | Σ.Δ.Ο.. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Τ.Ε.Ι. Πάτρας |
Άλλοι συγγραφείς: | Γεννατάς, Νικόλαος, Λούτας, Γεράσιμος, Εισηγητής |
Μορφή: | Βιβλίο |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Πάτρα (Τ.Ε.Ι. Πάτρας),
2010
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nereus.library.upatras.gr/formerpat/ptyxiakes/sdo/sdo_de/2006-2010/8924pe.pdf |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διοίκηση Προσωπικού-Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων : Συγκριτική Μελέτη /
ανά: Βέργου, Μαρία
Έκδοση: (2010) -
Διοίκηση προσωπικού-διοίκηση ανθρώπινων πόρων /
ανά: Κούτσια, Σταυρούλα
Έκδοση: (2004) -
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και εκπαίδευση
ανά: Σκιαδάς, Γρηγόριος
Έκδοση: (2016) -
Διαχείριση ανθρώπινων πόρων και επιχειρησιακή επικοινωνία. : Η συμβολή τους στην επιχειρησιακή λειτουργία /
ανά: Γεωργούδη, Περσεφώνη -
Η διοίκηση των Ανθρώπινων Πόρων στο Σύγχρονο Παγκοσμιοποιημένο Επιχειρησιακό Περιβάλλον /
ανά: Συντζάκη, Αικατερίνη
Έκδοση: (2011)