Βελτιστοποίηση του κόστους λειτουργίας-αμοιβών ενός συστήματος ανθρώπινου δυναμικού με τη χρήση τεχνικών goal programming
Κύριος συγγραφέας: | Κρητικού, Μαγδαλινή |
---|---|
Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | Πανεπιστήμιο Πατρών Σχολή Επιστημών Υγείας Τμήμα Ιατρικής (Σχολή Θετικών Επιστημών, Τμήμα Μαθηματικών, Πολυτεχνική Σχολή, Τμήμα Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής) |
Μορφή: | Βιβλίο |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Πάτρα
[χ.ό.]
2009
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/1999 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Mondy, R. Wayne 1940-
Έκδοση: (2018) -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Martocchio, Joseph J.
Έκδοση: (2024) -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Μπόγκα - Καρτέρη, Καίτη
Έκδοση: (2003) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ένας απαραίτητος οδηγός για διευθυντικά στελέχη και επαγγελματίες του τομέα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Smith, Shawn A. 1958-
Έκδοση: (2005) -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού : βασικές έννοιες και σύγχρονες τάσεις /
ανά: Dessler, Gary
Έκδοση: (2012)