| Περίληψη: | a Πίστη, (Loyalty)<br/>b Δέσμευση (Commitment) <br/>c Αμοιβαιότητα (Reciprocity) <br/>d Θεωρίες υποκίνησης παρακίνησης μελών<br/><br/>Στο έβδομο κεφάλαιο του βιβλίου χρησιμοποιούνται έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς για να παρουσιάσουν την σημαντικότητα της διοίκησης του ανθρωπινού παράγοντα των συνεταιρισμών που εμφανίζουν μια σημαντική ιδιαιτερότητα τα μέλη των συνεταιρισμών είναι ταυτόχρονα ιδιόκτητες της επιχείρησης αλλά και πελάτες ή και προμηθευτές της.<br/><br/>Ενδεικτική βιβλιογραφία κεφαλαίου<br/><br/><br/>ΧΥΤΗΡΗΣ Σ. Λ. 2013 «Οργανωσιακη Συμπεριφορά Η Ανθρώπινη Συμπεριφορά Σε Οργανισμούς Και Επιχειρήσεις», ISBN 978-618-80691-1-4 Εκδόσεις:ΦΑΙΔΙΜΟΣ.<br/><br/>Robbins Stephen P., Judge Timothy A, 2011, «Οργανωσιακή συμπεριφορά: Βασικές έννοιες και σύγχρονες προσεγγίσεις» ISBN 978-960-218-751-7, Εκδόσεις Κριτική. <br/><br/>Democracy and the big economy. Gert van Dijk and Leo Klep, Utrecht, 20/6/ 2008. RMN/ Herve Lewandowski.
|
|---|
