Αξιολόγηση θέσεων εργασίας στον τουριστικό κλάδο
Η αξιολόγηση των θέσεων εργασίας γίνεται για να συμβάλλει στη διαμόρφωση μίας ρεαλιστικής μισθολογικής κλίμακας, η οποία να περιορίζει στο ελάχιστο τις προστριβές και τα παράπονα με αιτία τις αμοιβές. Η αξιολόγηση της θέσης εργασίας, συμβάλλει στον καθορισμό αμοιβής της θέσης....
| Main Authors: | Laloumis, Dimitrios, Λαλούμης, Δημήτριος |
|---|---|
| Format: | 7 |
| Language: | Greek |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://localhost:8080/jspui/handle/11419/5305 |
Similar Items
-
Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού στις τουριστικές επιχειρήσεις
by: Laloumis, Dimitrios, et al.
Published: (2016) -
Αξιολόγηση αποδοτικότητας και συστήματα αμοιβής προσωπικού στις ελληνικές επιχειρήσεις
by: Δρίβα, Αναστασία
Published: (2009) -
Αξιολόγηση έργου προσωπικού τουριστικών επιχειρήσεων
by: Laloumis, Dimitrios, et al.
Published: (2016) -
Το πρόβλημα της αμοιβής εργασίας στον επιχειρησιακό χώρο.
Published: (1988) -
Διανεμόμενα κέρδη ΑΕ & ΕΠΕ /
by: Αληφαντής, Γεώργιος Στ
Published: (2003)