Αξιολόγηση θέσεων εργασίας στον τουριστικό κλάδο
Η αξιολόγηση των θέσεων εργασίας γίνεται για να συμβάλλει στη διαμόρφωση μίας ρεαλιστικής μισθολογικής κλίμακας, η οποία να περιορίζει στο ελάχιστο τις προστριβές και τα παράπονα με αιτία τις αμοιβές. Η αξιολόγηση της θέσης εργασίας, συμβάλλει στον καθορισμό αμοιβής της θέσης....
Κύριοι συγγραφείς: | Laloumis, Dimitrios, Λαλούμης, Δημήτριος |
---|---|
Μορφή: | 7 |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2016
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://localhost:8080/jspui/handle/11419/5305 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού στις τουριστικές επιχειρήσεις
ανά: Laloumis, Dimitrios, κ.ά.
Έκδοση: (2016) -
Αξιολόγηση αποδοτικότητας και συστήματα αμοιβής προσωπικού στις ελληνικές επιχειρήσεις
ανά: Δρίβα, Αναστασία
Έκδοση: (2009) -
Αξιολόγηση έργου προσωπικού τουριστικών επιχειρήσεων
ανά: Laloumis, Dimitrios, κ.ά.
Έκδοση: (2016) -
Το πρόβλημα της αμοιβής εργασίας στον επιχειρησιακό χώρο.
Έκδοση: (1988) -
Διανεμόμενα κέρδη ΑΕ & ΕΠΕ /
ανά: Αληφαντής, Γεώργιος Στ
Έκδοση: (2003)