| Περίληψη: | Το κεφάλαιο εστιάζει στην ύπαρξη ενός συστήματος εξουσίας και διοίκησης (που προσωποποιείται από ένα ή περισσότερα διοικητικά στελέχη) σε μια οργάνωση. Ειδικότερα, αναδεικνύεται ο σημαντικός ρόλος της διοίκησης (management) ως διεργασίας επικοινωνίας, συντονισμού και κινητοποίησης για δράση προκειμένου να τεθούν και να επιτευχθούν οι στόχοι μιας οργάνωσης / ενός οργανισμού. Στο πλαίσιο αυτό, αναλύονται οι μορφές διοίκησης, εντοπίζονται οι δραστηριότητες που συνδέονται με αυτή (καθοδήγηση, σχεδιασμός, έλεγχος και συντονισμός) και προσδιορίζονται η φύση της διοικητικής δουλειάς και οι ρόλοι του διοικητικού στελέχους. Επιπλέον, στο κεφάλαιο αυτό, μέσω μια ευρείας θεωρητικής επισκόπησης, παρουσιάζονται τα θεμελιώδη εργαλεία της διοίκησης, οι βασικές αρχές της διοικητικής πρακτικής και οι διαφορετικές οργανωσιακές κουλτούρες των επιχειρήσεων. Τέλος, δίνονται παραδείγματα διοίκησης επιχειρήσεων και οργανισμών ώστε να είναι ευκολότερη η κατανόηση των εννοιών που διατρέχουν όλο το κεφάλαιο.
|
|---|
