| Περίληψη: | Το παρόν κεφάλαιο αφορά τη δυναμική των ομάδων όπως αυτή προτείνεται από την Ψυχολογία και άλλες κοινωνικές επιστήμες. Ταυτόχρονα επιχειρείται η σύνδεση των παρουσιαζόμενων θεωριών με πρακτικές εφαρμογές που αφορούν την πραγματικότητα της διακυβέρνησης των συνεταιριστικών εγχειρημάτων. Η σύνδεση αυτή πραγματοποιείται συσχετίζοντας τις θεωρίες της δυναμικής των ομάδων με τις συνεταιριστικές αρχές και τις αρχές της αυτοδιαχείρισης και της αλληλοβοήθειας. Στις πρώτες ενότητες του κεφαλαίου παρουσιάζονται οι ορισμοί της ομάδας και τα βασικά χαρακτηριστικά που διακρίνουν μια ομάδα από άλλες συλλογικές μορφές. Στη συνέχεια συζητούνται οι όροι δημιουργίας μιας ομάδας και τα στάδια ανάπτυξης και εξέλιξής της, όπως έχουν αποτυπωθεί στη διεθνή έρευνα. Στις επόμενες ενότητες παρουσιάζεται η τρέχουσα γνώση σχετικά με τους ρόλους που μπορεί να υιοθετηθούν από τα μέλη μιας ομάδας, δίνεται έμφαση στα ζητήματα ηγεσίας και στις διαδικασίες επικοινωνίας και των σχέσεων μεταξύ τους, καθώς και στα ζητήματα που αφορούν τη συνοχή των ομάδων. Οι τελευταίες ενότητες του κεφαλαίου αφορούν τους παράγοντες που διευκολύνουν την εύρυθμη λειτουργία μιας αυτοδιαχειριζόμενης ομάδας και τους πιθανούς κινδύνους που αναδύονται. Τέλος, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στο ζήτημα των συγκρούσεων σε ομαδικά πλαίσια, και κυρίως στους τρόπους πρόληψης και αντιμετώπισής τους.
|
|---|
