Στρατηγικές και μέθοδοι διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε συνεταιριστικά εγχειρήματα
Στο κεφάλαιο αυτό ορίζεται η έννοια της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και αποτυπώνονται οι βασικές διαστάσεις και οι στόχοι αυτής της λειτουργίας. Περιγράφονται τα βασικά μοντέλα και στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, προσαρμοσμένα στο συνεταιριστικό οργανωσιακό περιβάλλον. Στη συνέχεια, αναφέ...
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | 7 |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2023
|
| Διαθέσιμο Online: | http://repository.kallipos.gr/handle/11419/9610 |
| Περίληψη: | Στο κεφάλαιο αυτό ορίζεται η έννοια της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και αποτυπώνονται οι βασικές διαστάσεις και οι στόχοι αυτής της λειτουργίας. Περιγράφονται τα βασικά μοντέλα και στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, προσαρμοσμένα στο συνεταιριστικό οργανωσιακό περιβάλλον. Στη συνέχεια, αναφέρονται τα προβλήματα που συνοδεύουν τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και οι θετικές ή αρνητικές συνέπειες από τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και μεθόδων διαχείρισης στο ιδιαίτερο συνεταιριστικό περιβάλλον. Τέλος, παρουσιάζονται πρακτικές και προτάσεις για την αντιμετώπιση των προκλήσεων από τους συνεταιρισμούς στο πεδίο της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Το κεφάλαιο συμπληρώνεται με ασκήσεις κατανόησης για τον/την φοιτητή/-τρια. |
|---|
