| Περίληψη: | Στο κεφάλαιο αυτό γίνεται περιληπτική αναφορά στην έννοια της οργανωσιακής αλλαγής και στη συνέχεια η συζήτηση εξειδικεύεται στους εξωτερικούς και εσωτερικούς παράγοντες που ωθούν σήμερα τις συνεταιριστικές οργανώσεις στην αλλαγή. Αναλύεται διεξοδικά το ζήτημα της αποδοτικότητας των συνεταιρισμών, το οποίο έχει κυριαρχήσει στη σχετική συζήτηση και αποτυπώνονται τα χαρακτηριστικά μιας ισχυρής, διεθνούς τάσης αναδιάρθρωσής τους. Παρουσιάζεται μια αναλυτική τυπολογία των μορφών που προκύπτουν από τις παραπάνω τάσεις αλλαγής και οι οποίες στοιχειοθετούν απόκλιση από την παραδοσιακή συνεταιριστική οργάνωση. Τέλος, εξηγούνται τα φαινόμενα του εκφυλισμού και της αποαμοιβαιοποίησης των συνεταιρισμών, ως επακόλουθων μιας σειράς αλλαγών που οδηγούν στη διάλυσή τους ή στον οργανωτικό μετασχηματισμό τους και στη μετατροπή τους σε υβριδικές ή ευθέως συμβατικές επιχειρηματικές οργανώσεις. Τέλος, αποτυπώνονται οι προϋποθέσεις για μια αντιστροφή αυτής της τάσης και αναγέννηση των συνεταιρισμών. Το κεφάλαιο συμπληρώνεται με ασκήσεις κατανόησης για τον/την φοιτητή/-τρια.
|
|---|
