| Περίληψη: | Τα τελευταία χρόνια πραγματοποιείται μια σημαντική πρόοδος στο επιστημονικό πεδίο της μοριακής βιολογίας και της μεταφραστικής έρευνας με απτά αποτελέσματα στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας. Οι γνώσεις αυτές σε συνδυασμό με προηγμένες τεχνολογίες, αλλάζουν τον τρόπο προσέγγισης της μελέτης των μοριακών μηχανισμών της γονιδιακής έκφρασης, της δράσης των φαρμάκων, αλλά και της σχέσης γονιδιώματος και της φαρμακευτικής ανταπόκρισης ή/και της κλινικής εικόνας.
Η ανταπόκριση σε ένα φάρμακο είναι αλληλένδετη με διάφορους γενετικούς παράγοντες που καθορίζουν τον μεταβολισμό, τη μεταφορά, την απορρόφηση ή την απέκκριση ενός φαρμάκου. Ο όρος Φαρμακογονιδιωματική αναφέρεται στη γενετική αιτιολογία της διαφορικής ανταπόκρισης ενός ατόμου/ασθενούς σε μια συγκεκριμένη θεραπευτική αγωγή, με απώτερο σκοπό την επίτευξη εξατομικευμένης θεραπείας.
Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της άποψης των στελεχών των φαρμακευτικών εταιρειών για τη φαρμακογονιδιωματική στην Ελλάδα. Για το σκοπό αυτό προσεγγίστηκαν στελέχη όλων των φαρμακευτικών εταιριών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας στον τομέα της φαρμακογονιδιωματικής με στόχο την εξαγωγή συμπερασμάτων για την άποψη των στελεχών σε θέματα φαρμακογονιδιωματικής. Για τους σκοπούς της μελέτης, συντάχθηκε ερωτηματολόγιο το οποίο μοιράσθηκε σε στελέχη των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στο χώρο του φαρμάκου στην Ελλάδα.
Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ένα σημαντικό ποσοστό των ερωτηθέντων που είναι στελέχη εταιρειών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας στον τομέα της φαρμακογονιδιωματικής δεν γνωρίζουν ότι η εταιρεία στην οποία εργάζονται διαθέτει προϊόντα που βασίζονται στη φαρμακογονιδιωματική και τη γενετική ανάλυση. Το συγκεκριμένο εύρημα είναι πιθανόν να συνδέεται με ελλιπή εκπαίδευση του προσωπικού των φαρμακευτικών εταιρειών γύρω από τα θέματα της φαρμακογονιδιωματικής.
Συμπερασματικά η παρούσα μελέτη οδηγεί σε προτάσεις για περαιτέρω έρευνες με περισσότερα στελέχη φαρμακευτικών εταιρειών ώστε να επιβεβαιωθούν οι αρχικές τάσεις των αποτελεσμάτων, ενώ ταυτόχρονα αναδεικνύουν την ανάγκη για μια πιο Ευρωπαϊκή ερευνητική προσέγγιση του θέματος, έτσι ώστε να εξαχθούν συμπεράσματα και από άλλες χώρες της Ε.Ε. Επιπλέον, θα ήταν χρήσιμο να διερευνηθεί και να συνδεθεί η γνώση των στελεχών τόσο με την εκπαίδευση που έλαβαν κατά την διάρκεια των σπουδών τους όσο και από μετέπειτα εκπαιδεύσεις στην διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
|
|---|
