| Περίληψη: | Η παρούσα μελέτη ασχολείται με τη διαχείριση της γνώσης σε ελληνικές επιχειρήσεις εντάσεως γνώσης.
Σκοπός της είναι να μελετήσει το επίπεδο της διαχείρισης γνώσης σε ένα δείγμα επιχειρήσεων έντασης γνώσης, εξετάζοντας τις επιμέρους διαστάσεις της, που είναι η απόκτηση της γνώσης, η ανταλλαγή της γνώσης και η αξιοποίηση της γνώσης. Μελετά επίσης την επίδραση της, στην απόδοση των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Επιπλέον, επιχειρείται ο εντοπισμός των περιοχών βελτίωσης και η διατύπωση προτάσεων για την πρακτική εφαρμογή των αποτελεσμάτων .
Η παρούσα έρευνα ανήκει στην κατηγορία των ποσοτικών ερευνών. Η συλλογή των δεδομένων έγινε μέσω ερωτηματολογίων σε 11 επιχειρήσεις έντασης γνώσης εκ των οποίων οι 10 λειτουργούν στην Πάτρα και 1 στην Αθήνα και συμπληρώθηκε από 82 ερωτώμενους.
Τα κυριότερα συμπεράσματα της έρευνας δείχνουν το μέτριο επίπεδο της διαχείρισης γνώσης, στο δείγμα των επιχειρήσεων που εξετάστηκαν και το ρόλο της, ως στατιστικά σημαντικού προγνωστικού παράγοντα για τη λειτουργική απόδοση και την οργανωσιακή ικανότητα των επιχειρήσεων, καθώς και για την ατομική ικανότητα των εργαζομένων.
|
|---|
