Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων
Η παρούσα μελέτη έχει ως σκοπό να διερευνήσει το αίσθημα εμπιστοσύνης, καθώς και τις επιδράσεις του στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Το αίσθημα της εμπιστοσύνης που αισθάνονται οι εργαζόμενοι ή οι εργοδότες έχει αρνητικές, αλλά και θετικές επιδράσεις για τους ίδιους όσο και για τους οργανισμούς του...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2018
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/11407 |
| id |
nemertes-10889-11407 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
nemertes-10889-114072022-09-05T20:33:56Z Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων The sense of confidence and its effects on the human potential of the armed forces Μεϊντάνης, Μάριος Παπαδημητρίου, Δήμητρα Παπαδημητρίου, Δήμητρα Μυλώνη, Βαρβάρα Πολυχρονίου, Παναγιώτης Meintanis, Marios Εμπιστοσύνη Φόρτος εργασίας Φήμη Εργασιακό άγχος Αυτο-αποτελεσματικότητα Trust Workload Reputation Job stress Self-efficacy 158.7 Η παρούσα μελέτη έχει ως σκοπό να διερευνήσει το αίσθημα εμπιστοσύνης, καθώς και τις επιδράσεις του στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Το αίσθημα της εμπιστοσύνης που αισθάνονται οι εργαζόμενοι ή οι εργοδότες έχει αρνητικές, αλλά και θετικές επιδράσεις για τους ίδιους όσο και για τους οργανισμούς τους. Στην παρούσα μελέτη, οι έννοιες που επιλέχτηκαν για διερεύνηση ήταν ο αντιλαμβανόμενος φόρτος εργασίας, το εργασιακό άγχος, η οργανωσιακή δέσμευση, η ανησυχία για διατήρηση της φήμης και η αυτό-αποτελεσματικότητα. Στην έρευνα που πραγματοποιήθηκε συμμετείχαν 201 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και από τα τρία Σώματα, δηλαδή την Πολεμική Αεροπορία, το Στρατό Ξηράς και το Πολεμικό Ναυτικό και τους ζητήθηκε να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικές με τις υπό εξέταση μεταβλητές. Τα κυριότερα συμπεράσματα της έρευνας είναι ότι τα στελέχη έχουν υψηλό αίσθημα εμπιστοσύνης, το οποίο σχετίζεται θετικά με την αυτό-αποτελεσματικότητα και αρνητικά με το εργασιακό άγχος. Επίσης από την έρευνα προέκυψε ότι τα στελέχη των Ε.Δ έχουν υψηλό φόρτο εργασίας, εργασιακό άγχος και αυτό-αποτελεσματικότητα, ενώ ανησυχούν και για την φήμη τους. Επίσης η οργανωσιακή δέσμευση των στελεχών των Ε.Δ. βρέθηκε σε σχετικά υψηλό επίπεδο. This specific study aims to explore the feeling of trusted and its impact on the staff of the Hellenic Armed Forces (A.F.). The feeling of trusted that either employees or employers may feel has not only negative but also positive effects for both themselves and their organizations. In the present study, the different factors mainly analyzed are: feeling of trusted, perceived workload, job stress, organizational commitment, concern about reputation maintenance and self-efficacy. Two hundred and one (201) executives of all three different corps of Armed Forces, namely the Air Force, the Army and the Navy, took part in this survey, and were asked to answer to questions relative to the factors above. The main findings of the survey are that the staff of the A.F. has a high feeling of trusted, which is positively related to their self-efficacy and negatively related to their job stress. Furthermore, the research revealed that the staff of the A. F. has a high workload, job stress and self-efficacy, and are also worried about their reputation. Last but not least, their organizational commitment ranks at a relatively high level. 2018-06-13T05:19:36Z 2018-06-13T05:19:36Z 2018-01 Thesis http://hdl.handle.net/10889/11407 gr 0 application/pdf |
| institution |
UPatras |
| collection |
Nemertes |
| language |
Greek |
| topic |
Εμπιστοσύνη Φόρτος εργασίας Φήμη Εργασιακό άγχος Αυτο-αποτελεσματικότητα Trust Workload Reputation Job stress Self-efficacy 158.7 |
| spellingShingle |
Εμπιστοσύνη Φόρτος εργασίας Φήμη Εργασιακό άγχος Αυτο-αποτελεσματικότητα Trust Workload Reputation Job stress Self-efficacy 158.7 Μεϊντάνης, Μάριος Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| description |
Η παρούσα μελέτη έχει ως σκοπό να διερευνήσει το αίσθημα εμπιστοσύνης, καθώς και τις επιδράσεις του στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Το αίσθημα της εμπιστοσύνης που αισθάνονται οι εργαζόμενοι ή οι εργοδότες έχει αρνητικές, αλλά και θετικές επιδράσεις για τους ίδιους όσο και για τους οργανισμούς τους. Στην παρούσα μελέτη, οι έννοιες που επιλέχτηκαν για διερεύνηση ήταν ο αντιλαμβανόμενος φόρτος εργασίας, το εργασιακό άγχος, η οργανωσιακή δέσμευση, η ανησυχία για διατήρηση της φήμης και η αυτό-αποτελεσματικότητα. Στην έρευνα που πραγματοποιήθηκε συμμετείχαν 201 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και από τα τρία Σώματα, δηλαδή την Πολεμική Αεροπορία, το Στρατό Ξηράς και το Πολεμικό Ναυτικό και τους ζητήθηκε να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικές με τις υπό εξέταση μεταβλητές. Τα κυριότερα συμπεράσματα της έρευνας είναι ότι τα στελέχη έχουν υψηλό αίσθημα εμπιστοσύνης, το οποίο σχετίζεται θετικά με την αυτό-αποτελεσματικότητα και αρνητικά με το εργασιακό άγχος. Επίσης από την έρευνα προέκυψε ότι τα στελέχη των Ε.Δ έχουν υψηλό φόρτο εργασίας, εργασιακό άγχος και αυτό-αποτελεσματικότητα, ενώ ανησυχούν και για την φήμη τους. Επίσης η οργανωσιακή δέσμευση των στελεχών των Ε.Δ. βρέθηκε σε σχετικά υψηλό επίπεδο. |
| author2 |
Παπαδημητρίου, Δήμητρα |
| author_facet |
Παπαδημητρίου, Δήμητρα Μεϊντάνης, Μάριος |
| format |
Thesis |
| author |
Μεϊντάνης, Μάριος |
| author_sort |
Μεϊντάνης, Μάριος |
| title |
Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| title_short |
Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| title_full |
Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| title_fullStr |
Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| title_full_unstemmed |
Το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| title_sort |
το αίσθημα εμπιστοσύνης και οι επιδράσεις του στο ανθρώπινο δυναμικό των ενόπλων δυνάμεων |
| publishDate |
2018 |
| url |
http://hdl.handle.net/10889/11407 |
| work_keys_str_mv |
AT meïntanēsmarios toaisthēmaempistosynēskaioiepidraseistoustoanthrōpinodynamikotōnenoplōndynameōn AT meïntanēsmarios thesenseofconfidenceanditseffectsonthehumanpotentialofthearmedforces |
| _version_ |
1771297353412640768 |
