Πραγματικοί μισθοί και επιχειρηματικός κύκλος στην Ελλάδα
Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να βρεθεί η επίπτωση του κυκλικού δείκτη ανεργίας στον πραγματικό μισθό των εργαζομένων.Οι εργαζόμενοι , με βάση την εργασιακή τους εμπειρία έχουν κατανεμηθεί σε δυο κατηγορίες , νέους εργαζόμενους και υφιστάμενους.Με την χρήση των διαθέσιμων δεδομένων...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2019
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/11982 |
| Περίληψη: | Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να βρεθεί η επίπτωση του κυκλικού δείκτη ανεργίας στον πραγματικό μισθό των εργαζομένων.Οι εργαζόμενοι , με βάση την εργασιακή τους εμπειρία έχουν κατανεμηθεί σε δυο κατηγορίες , νέους εργαζόμενους και υφιστάμενους.Με την χρήση των διαθέσιμων δεδομένων και με διάφορες οικονομετρικές μεθόδους θα ελεγχθεί τυχόν επίδραση των συλλογικών συμβάσεων και των εργατικών σωματείων. Ως αποτέλεσμα , βρήκαμε ότι οι μισθοί των νέων εργαζομένων δέχονται μεγαλύτερη επίδραση από τους μισθούς των υφισταμένων.Τέλος στον έλεγχο πιθανότητας λήψης κατώτατου μισθού , οι νέοι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα από ότι οι υφιστάμενοι να λαμβάνουν μισθό ίσο με τον εθνικό κατώτατο μισθό. |
|---|
