Εργασιακή ικανοποίηση και εργασιακή εξουθένωση : μια εφαρμογή σε ερωτηματολόγια πολιτικής κατάστασης τον Μάρτιο του 2018
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τα φαινόμενα της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής εξουθένωσης (burnout). Πιο συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκε ανάλυση για τον εντοπισμό των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και την εργασιακή εξουθένωση. Η ανάλυση αυτή βασίστηκε σ...
Κύριος συγγραφέας: | Αντωνοπούλου, Σταυρούλα |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Ανδρουλάκης, Γεώργιος |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2019
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/12296 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εργασιακές σχέσεις και εργασιακή ικανοποίηση: Η περίπτωση του ΟΤΕ
ανά: Ασπιώτη, Βασιλική
Έκδοση: (2013) -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
ανά: Σοφιός, Παναγιώτης-Κωνσταντίνος
Έκδοση: (2019) -
Προσδιοριστικοί παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης στους τηλεπικοινωνιακούς οργανισμούς : συναισθηματική νοημοσύνη, μετασχηματιστική ηγεσία και συστήματα υψηλής απόδοσης εργασίας
ανά: Δημάκη, Παρασκευή
Έκδοση: (2016) -
Επαγγελματική εξουθένωση, ικανοποίηση και ψυχικά χαρακτηριστικά των εκπαιδευτικών
ανά: Κεπενού, Ειρήνη
Έκδοση: (2016) -
Εφαρμογή του μοντέλου λογιστικής παλινδρόμησης σε εκπαιδευτικά δεδομένα
ανά: Κούλης, Αθανάσιος
Έκδοση: (2020)