Μορφές διοίκησης. Αρνητικά πρότυπα διοίκησης και η επίδρασή τους στο ανθρώπινο δυναμικό
Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, αποτελεί ένα αντικείμενο, που στο πέρασμα των χρόνων, από την αρχή δημιουργίας των πρώτων κοινωνιών μέχρι και σήμερα, ερευνάται, αναπτύσσεται και αναμορφώνεται. Στις σύγχρονες κοινωνίες, το άτομο – εργαζόμενος, δεν αποτελεί αναλώσιμο υλικό, αλλά ούτε αντιμετωπί...
Κύριος συγγραφέας: | Λαμπρόπουλος, Χρήστος |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Μυλώνη, Βαρβάρα |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2020
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/13275 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Μελέτη της συμβατότητας των εναλλακτικών στυλ ηγεσίας με την εφαρμογή του σχεσιακού μάρκετινγκ στην [sic] φαρμακευτική αγορά
ανά: Τσάκωνας, Ιωάννης
Έκδοση: (2015) -
Συναλλακτική, μετασχηματιστική ηγεσία και συμβουλευτική στο πλαίσιο των χρηματοπιστωτικών οργανισμών
ανά: Γιαννοπούλου, Ειρήνη
Έκδοση: (2011) -
Η ηγετική συμπεριφορά ως τροφοδότης ενός ολοκληρωμένου μοντέλου διαρκούς επιτυχίας στο χώρο των φαρμακευτικών εταιρειών
ανά: Ανδρικόπουλος, Βασίλειος
Έκδοση: (2015) -
Ηγεσία βασισμένη στο σχεσιακό μάρκετινγκ και σχέση με ικανοποίηση πωλητών
ανά: Κουνάβης, Δημήτριος
Έκδοση: (2015) -
Liposomal antibiotic delivery system towards gram-negative bacteria
ανά: Tezcan, Gozde
Έκδοση: (2020)