Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού
O πληθοπορισμός (ή όπως αποδίδεται στην αγγλική, το Crowdsourcing) είναι μία μορφή συλλογικής διαδικτυακής δραστηριότητας στην οποία ένα άτομο, ένα ίδρυμα, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή μία εταιρεία προτείνει σε μία ομάδα ατόμων με ποίκιλλες γνώσεις, ετερογένεια και αριθμό, μέσω μίας ανοιχτής π...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Greek |
| Published: |
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/13831 |
| id |
nemertes-10889-13831 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
nemertes-10889-138312022-09-05T06:57:14Z Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού Factors affecting the quality of work in crowdsourcing environments Σπυρόπουλος, Δημήτριος Spyropoulos, Dimitrios Πληθοπορισμός Ηλεκτρονικές αγορές εργασίας Χαρακτηριστικά προσωπικότητας Γνωστικές ικανότητες Crowdsourcing Amazon mechanical turk Online labor markets Cognitive abilities Personality traits O πληθοπορισμός (ή όπως αποδίδεται στην αγγλική, το Crowdsourcing) είναι μία μορφή συλλογικής διαδικτυακής δραστηριότητας στην οποία ένα άτομο, ένα ίδρυμα, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή μία εταιρεία προτείνει σε μία ομάδα ατόμων με ποίκιλλες γνώσεις, ετερογένεια και αριθμό, μέσω μίας ανοιχτής πρόσκλησης, να αναλάβουν εθελοντικά μια εργασία. Η ανάληψη της εργασίας, η οποία ποικίλλει σε πολυπλοκότητα και στο βαθμό στον οποίο είναι χωρισμένη και στην οποία το πλήθος πρέπει να συμμετάσχει με προσωπική εργασία, χρήματα, γνώση, εμπειρία, περιλαμβάνει πάντοτε αμοιβαίο όφελος και για τις δύο πλευρές. Οι χρήστες λαμβάνουν την ικανοποίηση κάποιας ανάγκης τους, είτε αυτή είναι οικονομική, είτε κοινωνική αναγνώριση, προσωπική ικανοποίηση, ανάπτυξη ατομικών ικανοτήτων σε κάποιο τομέα, ενώ ο εκκινητής της πρωτοβουλίας (requester) αποκτά και χρησιμοποιεί προς όφελός του, αυτά που έχει συνεισφέρει ο χρήστης (worker) στο εγχείρημα, τα οποία εξαρτώνται από τη δραστηριότητα που έχει αναλάβει ο χρήστης. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Amazon Mechanical Turk που χρησιμοποιήθηκε στο πείραμα. Crowdsourcing is a form of collective online activity in which an individual, an institution, a non-profit organization or a company proposes to a group of people with diverse knowledge, heterogeneity and number, through an open invitation , to take on a job voluntarily. Taking on the job, which varies in complexity and the degree to which it is divided and in which the crowd has to participate with personal work, money, knowledge, experience, always involves mutual benefit for both parties. Users receive the satisfaction of a need, whether it is financial or social recognition, personal satisfaction, development of individual skills in a field, while the initiator of the initiative (requester) acquires and uses to his advantage, what the user has contributed ( worker) in the project, which depend on the activity undertaken by the user. A typical example is the Amazon Mechanical Turk used in the experiment. 2020-10-02T06:02:57Z 2020-10-02T06:02:57Z 2020-08-31 http://hdl.handle.net/10889/13831 gr application/pdf |
| institution |
UPatras |
| collection |
Nemertes |
| language |
Greek |
| topic |
Πληθοπορισμός Ηλεκτρονικές αγορές εργασίας Χαρακτηριστικά προσωπικότητας Γνωστικές ικανότητες Crowdsourcing Amazon mechanical turk Online labor markets Cognitive abilities Personality traits |
| spellingShingle |
Πληθοπορισμός Ηλεκτρονικές αγορές εργασίας Χαρακτηριστικά προσωπικότητας Γνωστικές ικανότητες Crowdsourcing Amazon mechanical turk Online labor markets Cognitive abilities Personality traits Σπυρόπουλος, Δημήτριος Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| description |
O πληθοπορισμός (ή όπως αποδίδεται στην αγγλική, το Crowdsourcing) είναι μία μορφή συλλογικής διαδικτυακής δραστηριότητας στην οποία ένα άτομο, ένα ίδρυμα, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή μία εταιρεία προτείνει σε μία ομάδα ατόμων με ποίκιλλες γνώσεις, ετερογένεια και αριθμό, μέσω μίας ανοιχτής πρόσκλησης, να αναλάβουν εθελοντικά μια εργασία. Η ανάληψη της εργασίας, η οποία ποικίλλει σε πολυπλοκότητα και στο βαθμό στον οποίο είναι χωρισμένη και στην οποία το πλήθος πρέπει να συμμετάσχει με προσωπική εργασία, χρήματα, γνώση, εμπειρία, περιλαμβάνει πάντοτε αμοιβαίο όφελος και για τις δύο πλευρές. Οι χρήστες λαμβάνουν την ικανοποίηση κάποιας ανάγκης τους, είτε αυτή είναι οικονομική, είτε κοινωνική αναγνώριση, προσωπική ικανοποίηση, ανάπτυξη ατομικών ικανοτήτων σε κάποιο τομέα, ενώ ο εκκινητής της πρωτοβουλίας (requester) αποκτά και χρησιμοποιεί προς όφελός του, αυτά που έχει συνεισφέρει ο χρήστης (worker) στο εγχείρημα, τα οποία εξαρτώνται από τη δραστηριότητα που έχει αναλάβει ο χρήστης. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Amazon Mechanical Turk που χρησιμοποιήθηκε στο πείραμα. |
| author2 |
Spyropoulos, Dimitrios |
| author_facet |
Spyropoulos, Dimitrios Σπυρόπουλος, Δημήτριος |
| author |
Σπυρόπουλος, Δημήτριος |
| author_sort |
Σπυρόπουλος, Δημήτριος |
| title |
Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| title_short |
Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| title_full |
Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| title_fullStr |
Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| title_full_unstemmed |
Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| title_sort |
παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού |
| publishDate |
2020 |
| url |
http://hdl.handle.net/10889/13831 |
| work_keys_str_mv |
AT spyropoulosdēmētrios paragontespouepēreazountēnpoiotētaergasiōnseperiballontaplēthoporismou AT spyropoulosdēmētrios factorsaffectingthequalityofworkincrowdsourcingenvironments |
| _version_ |
1771297173656305664 |
