Αξιολόγηση αποδοτικότητας και συστήματα αμοιβής προσωπικού στις ελληνικές επιχειρήσεις
Κύρια ζητήματα της διπλωματικής εργασίας είναι η διαμόρφωση του συστήματος αξιολόγησης και ειδικότερα ο καθορισμός των στόχων της επιχείρησης και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, η εφαρμοζόμενη μέθοδος αξιολόγησης, η χρήση των εξαγόμενων συμπερασμάτων και ο βαθμός πληροφόρησης των άμεσα ενδιαφερομ...
Κύριος συγγραφέας: | Δρίβα, Αναστασία |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Πολυχρονίου, Παναγιώτης |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2009
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/1612 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Αξιολόγηση αποδοτικότητας και συστήματα αμοιβής προσωπικού στις ελληνικές επιχειρήσεις
ανά: Δρίβα, Αναστασία
Έκδοση: (2009) -
Ανάλυση ποσοστών κέρδους των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης την περίοδο 1960-2016
ανά: Σγούρας, Αναστάσιος
Έκδοση: (2019) -
Αξιολόγηση θέσεων εργασίας στον τουριστικό κλάδο
ανά: Laloumis, Dimitrios, κ.ά.
Έκδοση: (2016) -
Μέτρηση-Δοκιμασία-Αξιολόγηση
ανά: Flouris, Andreas, κ.ά.
Έκδοση: (2016) -
Βιοχημικός έλεγχος και αξιολόγηση
ανά: Karyoti, Angeliki, κ.ά.
Έκδοση: (2016)