Συμβουλευτική (mentoring), εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή δέσμευση : ανασκόπηση, σύνθεση και κριτική ανάλυση
Δεδομένης της πολυάριθμης βιβλιογραφίας που αναγνωρίζει την αξία του mentoring για τους συμμετέχοντες, οι οργανισμοί φροντίζουν ολοένα και περισσότερο να το ενσωματώνουν στις πρακτικές διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Η συμβουλευτική στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί μια σημαντική πρακτική ανάπτ...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/16291 |
