Η διαδικασία πρόσληψης, διαχείρισης προσωπικού και η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση και συμπεριφορά των εργαζομένων στις επιχειρήσεις
Η επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών καθώς και μεταξύ τους σχέσεις συμβάλουν στην άμεση αποδοτικότητα της επιχείρησης καθώς και της επίτευξης του επιθυμητού αποτελέσματος. Οι συνθήκες ασφάλισης και εργασίας έρχονται να αποτελέσουν αρκετά σημαντικό κομμάτι στην απόδοση των εργαζομέν...
Κύριοι συγγραφείς: | Γκιόκα, Σωτηρία Α.Μ.12679, Ζαρζούρα, Βασιλική Α.Μ.12752, Σταθακόπουλος, Αριστείδης Α.Μ.12628 |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Γιαννούκου, Ιωάννα |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2017
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/16992 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ειδικά προστατευόμενες κατηγορίες εργαζομένων
ανά: Σταυριανού, Ελευθερία Α.Μ. 16284
Έκδοση: (2020) -
Η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων. Σύγκριση ιδιωτικού και δημόσιου τομέα
ανά: Τσουτσουλης, Κρέων Α.Μ. 12834
Έκδοση: (2020) -
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις ΜΜΕ
ανά: Αρτινού, Άννα Α.Μ. 1441
Έκδοση: (2019) -
Εργασιακές σχέσεις σε βιομηχανικές επιχειρήσεις
ανά: Μοσχόφη, Δέσποινα Α.Μ. 12843, κ.ά.
Έκδοση: (2020) -
Συλλογικές συμβάσεις
ανά: ΜΠΡΟΥΝΟΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ Α.Μ.11691, κ.ά.
Έκδοση: (2022)