Μέθοδοι και συστήματα αξιολόγησης και πρόσληψης προσωπικού
Σκοπός αυτής της πτυχιακή εργασίας είναι η παρουσίαση των βημάτων που πρέπει να ακολουθηθούν με δεδομένη σειρά, αναλογικά με τα κεφάλαια που παρουσιάζονται, για να μεγιστοποιηθεί η αποδοτικότητα και η επιτυχία της αξιολόγησης και πρόσληψης του προσωπικού με απώτερο σκοπό την αναγνωρίσει κατάλληλων υ...
Main Authors: | Δήμας, Νικόλαος- Χρήστος, Πατσάρου, Ιωάννα |
---|---|
Other Authors: | Παναγόπουλος, Ιωάννης |
Format: | Πτυχιακή Εργασία |
Language: | Greek |
Published: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17049 |
Similar Items
-
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ) ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ)
by: Τσούρα, Αλεξάνδρα, et al.
Published: (2021) -
Η διοίκηση των συγκρούσεων στην διαδικασία αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού
by: Βογιατζή, Στυλιανή
Published: (2011) -
Η προσέλκυση και η επιλογή προσωπικού σε τουριστική επιχείρηση
by: ΤΖΑΦΑΪ, ΚΡΙΣΤΙΝΑ
Published: (2019) -
Εκπαίδευση του προσωπικού σε ξενοδοχειακή επιχείρηση
by: ΜΑΛΑΣΙ, ΟΥΕΝΤΗ
Published: (2018) -
Σύγχρονες μέθοδοι διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον τουριστικό τομέα, συμβολή στην ανάπτυξη των τουριστικών επιχειρήσεων και μελέτες περίπτωσης
by: Κατσιώνη, Μαρία
Published: (2016)