Οι δεξιότητες του ψηφιακού ηγέτη:υποδομές και ετικέτες ποιότητας για νέα προγράμματα δεξιοτήτων στην Ευρώπη

Το πρόγραμμα εργασίας στο πλαίσιο της εν λόγω σύμβασης παροχής υπηρεσιών ανατέθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ( Εσωτερική Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και ΜΜΕ) για την ανάπτυξη κατευθυντήριων γραμμών και ετικετών ποιότητας για νέα προγράμματα σπουδών που προωθούν τις δεξιότητες ηλεκτρονικής...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Σπυροπούλου, Παναγιώτα
Άλλοι συγγραφείς: Αντωνοπούλου, Ήρα
Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: Πανεπιστήμιο Πατρών 2019
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17375
Περιγραφή
Περίληψη:Το πρόγραμμα εργασίας στο πλαίσιο της εν λόγω σύμβασης παροχής υπηρεσιών ανατέθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ( Εσωτερική Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και ΜΜΕ) για την ανάπτυξη κατευθυντήριων γραμμών και ετικετών ποιότητας για νέα προγράμματα σπουδών που προωθούν τις δεξιότητες ηλεκτρονικής ηγεσίας στην Ευρώπη. Το έργο συμβάλλει στη στρατηγική πρωτοβουλία της Επιτροπής για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων ηλεκτρονικής ηγεσίας (e-Leadership) στην Ευρώπη, την Πρωτοβουλία e-Leadership. Η προσέγγιση που ξεκίνησε από τις ανάγκες της αγοράς και από τις υπάρχουσες βέλτιστες πρακτικές, συμπεριλαμβανομένων των βασικών πρωτοβουλιών που διεξάγονται από τη βιομηχανία και των κατευθυντήριων γραμμών και των ετικετών ποιότητας που αναπτύσσονται, είναι συμβατές με το ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (EQAVET). Το επίκεντρο της εργασίας είναι οι δεξιότητες ηλεκτρονικής ηγεσίας. Οι δεξιότητες ηλεκτρονικής ηγεσίας περιλαμβάνουν ιδίως τις δυνατότητες που απαιτούνται για την αξιοποίηση των ευκαιριών που παρέχονται από τις ICT, ιδίως το Διαδίκτυο. Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότερη απόδοση των διαφόρων τύπων οργάνωσης • να εντοπίζουν, να διερευνούν και να αξιοποιούν τις δυνατότητες για νέους τρόπους διεξαγωγής επιχειρηματικών / διοικητικών και οργανωτικών διαδικασιών ή να δημιουργήσουν νέες επιχειρήσεις. Το πεδίο εφαρμογής αυτού του στοιχείου της Πρωτοβουλίας e-Leadership αφορά κάλυψη μεγάλων επιχειρήσεων, με κύριο άξονα την ηγετική θέση στη λειτουργία των ICT και τις δεξιότητες που απαιτούνται για το ρόλο του CIO. Ο τρέχων ορισμός της εργασίας για τις κατευθυντήριες γραμμές των προγραμμάτων σπουδών επικεντρώνεται στις δεξιότητες ηλεκτρονικής ηγεσίας που επιτρέπουν στα άτομα με πολύ ισχυρές δεξιότητες ICT να οδηγούν ειδικευμένο προσωπικό από διαφορετικούς κλάδους προς τον προσδιορισμό και το σχεδιασμό επιχειρηματικών μοντέλων και την αξιοποίηση των βασικών ευκαιριών καινοτομίας.