Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.

Οι αρχαιολογικοί χώροι αποτελούν αναμφίβολα πόλο έλξης των επισκεπτών σε μια πόλη και επιπλέον συμβάλλουν ιδιαίτερα στην προαγωγή του πολιτισμού και στη γνώση της ιστορίας. Το αρχαιολογικό μουσείο της Πάτρας είναι ένας νέος αρχαιολογικός χώρος, ο οποίος από το 2009 είναι διαθέσιμος προς επίσκεψη στο...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Χόσια, Λαμπρινή
Άλλοι συγγραφείς: Γατομάτης, Παναγιώτης
Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: Πανεπιστήμιο Πατρών 2020
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17405
id nemertes-10889-17405
record_format dspace
spelling nemertes-10889-174052022-09-09T09:01:44Z Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων. Χόσια, Λαμπρινή Γατομάτης, Παναγιώτης Αρχαιολογικοί χώροι Αρχαιολογικό μουσείο Πάτρας Οι αρχαιολογικοί χώροι αποτελούν αναμφίβολα πόλο έλξης των επισκεπτών σε μια πόλη και επιπλέον συμβάλλουν ιδιαίτερα στην προαγωγή του πολιτισμού και στη γνώση της ιστορίας. Το αρχαιολογικό μουσείο της Πάτρας είναι ένας νέος αρχαιολογικός χώρος, ο οποίος από το 2009 είναι διαθέσιμος προς επίσκεψη στο κοινό. Το αντικείμενο της συγκεκριμένης έρευνας είναι η διερεύνηση των απόψεων που κατέχουν όσοι έχουν επισκεφθεί το αρχαιολογικό μουσείο της Πάτρας. Πιο συγκεκριμένα θα διερευνηθεί η πρόθεση των κατοίκων να επισκεφθούν το μουσείο της πόλης καθώς και να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις που κατά καιρούς διοργανώνονται από αυτό. Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο μέρος της εργασίας γίνεται αναφορά στην πόλη στης Πάτρας καθώς και στους αρχαιολογικούς χώρους που υπάρχουν σε αυτή. Στο πρώτο αυτό κομμάτι της εργασίας αναλυτικά παρουσιάζεται το αρχαιολογικό μουσείο Πατρών. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας διεξάγεται έρευνα με σκοπό τη διερεύνηση των απόψεων του κοινού σε ότι αφορά τη λειτουργία του αρχαιολογικού μουσείου. Πιο συγκεκριμένα, διερευνάται ο λόγος που επισκέπτεται κάποιος το μουσείο και διερευνάται επίσης και η ποιότητα των υπηρεσιών και των προγραμμάτων που αυτό παρέχει. Το δείγμα που χρησιμοποιήθηκε για τις ανάγκες διεξαγωγής της παρούσας έρευνας αποτελείται από 108 άτομα τα οποία έχουν πραγματοποιήσει επίσκεψη στο αρχαιολογικό μουσείο Πάτρας. Τα βασικά ευρήματα της έρευνάς μας δείχνουν πως η πλειονότητα του δείγματος εκφράζει ικανοποίησή απέναντι στις εγκαταστάσεις, το ωράριο λειτουργίας, τα εκθέματα, τις εκδηλώσεις και τα εκπαιδευτικά προγράμματα του μουσείου. Αντίθετα, η ιστοσελίδα του αρχαιολογικού μουσείου φαίνεται πως δεν είναι τόσο γνωστή στο κοινό. Τέλος, αποτυπώνονται κάποιες προτάσεις εξέλιξης που αφορούν τη φήμη και τα προγράμματα του αρχαιολογικού μουσείου. 2020-07-29T07:09:13Z 2020-07-29T07:09:13Z 2019 Πτυχιακή Εργασία https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17405 el_GR application/pdf Πανεπιστήμιο Πατρών
institution UPatras
collection Nemertes
language Greek
topic Αρχαιολογικοί χώροι
Αρχαιολογικό μουσείο Πάτρας
spellingShingle Αρχαιολογικοί χώροι
Αρχαιολογικό μουσείο Πάτρας
Χόσια, Λαμπρινή
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
description Οι αρχαιολογικοί χώροι αποτελούν αναμφίβολα πόλο έλξης των επισκεπτών σε μια πόλη και επιπλέον συμβάλλουν ιδιαίτερα στην προαγωγή του πολιτισμού και στη γνώση της ιστορίας. Το αρχαιολογικό μουσείο της Πάτρας είναι ένας νέος αρχαιολογικός χώρος, ο οποίος από το 2009 είναι διαθέσιμος προς επίσκεψη στο κοινό. Το αντικείμενο της συγκεκριμένης έρευνας είναι η διερεύνηση των απόψεων που κατέχουν όσοι έχουν επισκεφθεί το αρχαιολογικό μουσείο της Πάτρας. Πιο συγκεκριμένα θα διερευνηθεί η πρόθεση των κατοίκων να επισκεφθούν το μουσείο της πόλης καθώς και να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις που κατά καιρούς διοργανώνονται από αυτό. Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο μέρος της εργασίας γίνεται αναφορά στην πόλη στης Πάτρας καθώς και στους αρχαιολογικούς χώρους που υπάρχουν σε αυτή. Στο πρώτο αυτό κομμάτι της εργασίας αναλυτικά παρουσιάζεται το αρχαιολογικό μουσείο Πατρών. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας διεξάγεται έρευνα με σκοπό τη διερεύνηση των απόψεων του κοινού σε ότι αφορά τη λειτουργία του αρχαιολογικού μουσείου. Πιο συγκεκριμένα, διερευνάται ο λόγος που επισκέπτεται κάποιος το μουσείο και διερευνάται επίσης και η ποιότητα των υπηρεσιών και των προγραμμάτων που αυτό παρέχει. Το δείγμα που χρησιμοποιήθηκε για τις ανάγκες διεξαγωγής της παρούσας έρευνας αποτελείται από 108 άτομα τα οποία έχουν πραγματοποιήσει επίσκεψη στο αρχαιολογικό μουσείο Πάτρας. Τα βασικά ευρήματα της έρευνάς μας δείχνουν πως η πλειονότητα του δείγματος εκφράζει ικανοποίησή απέναντι στις εγκαταστάσεις, το ωράριο λειτουργίας, τα εκθέματα, τις εκδηλώσεις και τα εκπαιδευτικά προγράμματα του μουσείου. Αντίθετα, η ιστοσελίδα του αρχαιολογικού μουσείου φαίνεται πως δεν είναι τόσο γνωστή στο κοινό. Τέλος, αποτυπώνονται κάποιες προτάσεις εξέλιξης που αφορούν τη φήμη και τα προγράμματα του αρχαιολογικού μουσείου.
author2 Γατομάτης, Παναγιώτης
author_facet Γατομάτης, Παναγιώτης
Χόσια, Λαμπρινή
format Πτυχιακή Εργασία
author Χόσια, Λαμπρινή
author_sort Χόσια, Λαμπρινή
title Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
title_short Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
title_full Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
title_fullStr Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
title_full_unstemmed Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
title_sort διοίκηση ανθρώπινων πόρων και στρατηγικές αύξησης της απόδοσης των εργαζομένων.
publisher Πανεπιστήμιο Πατρών
publishDate 2020
url https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17405
work_keys_str_mv AT chosialamprinē dioikēsēanthrōpinōnporōnkaistratēgikesauxēsēstēsapodosēstōnergazomenōn
_version_ 1771297342702485504