Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.

Όσον αφορά το αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασία, αυτή θα επικεντρωθεί στη μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες χρησιμοποιούνται σήμερα από την ελληνική βιομηχανία. Ειδικότερα, ο βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας με άλλα λόγια είναι η διερεύνηση των...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Σαλαπάτα, Γεωργία
Άλλοι συγγραφείς: Παχής, Δημήτριος
Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: Πανεπιστήμιο Πατρών 2020
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17410
id nemertes-10889-17410
record_format dspace
spelling nemertes-10889-174102022-09-09T06:54:02Z Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων. Σαλαπάτα, Γεωργία Παχής, Δημήτριος Ανθρώπινο δυναμικό Κλάδος τροφίμων Όσον αφορά το αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασία, αυτή θα επικεντρωθεί στη μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες χρησιμοποιούνται σήμερα από την ελληνική βιομηχανία. Ειδικότερα, ο βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας με άλλα λόγια είναι η διερεύνηση των κυριότερων μεθόδων επιλογής και προσέλκυσης ανθρωπίνων πόρων σήμερα. Εν προκειμένω, ο κλάδος της ελληνικής βιομηχανίας στον οποίο θα δραστηριοποιηθεί η παρούσα εργασία είναι ο κλάδος των τροφίμων, όπου μέσω ενός ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου, το οποίο θα διαμοιραστεί σε στελέχη της διεύθυνσης ανθρωπίνων πόρων σε 10 εταιρίες τροφίμων του τόπο μου, στον νομό Αργολίδας, θα γίνει προσπάθεια άντλησης στοιχείων αναφορικά με τις μεθόδους προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, που χρησιμοποιούνται κατά κύριο λόγο σήμερα. Όσον αφορά το θεωρητικό μέρος της παρούσας εργασίας, στο πρώτο κεφάλαιο θα γίνει αναφορά στην έννοια της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, καθώς επίσης και στις έννοιες της προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού. Εν συνεχεία, στο δεύτερο κεφάλαιο της παρούσας εργασίας θα γίνει αναφορά στο πεδίο της προσέλκυσης ανθρωπίνων πόρων, μέσω αναφορών στη φιλοσοφία, στους στόχους της αποτελεσματικής προσέλκυσης και στις μεθόδους προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς επίσης και τις μεθόδους επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και στους παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματική επιλογή και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού.Αντίστοιχα, στο τρίτο κεφάλαιο θα γίνει αναφορά στη μεθοδολογία της παρούσας εργασίας και ειδικότερα στον τρόπο σύνταξης του ερωτηματολογίου και τη μέθοδο δειγματοληψίας, ενώ στο τέταρτο κεφάλαιο θα πραγματοποιηθεί η ανάλυση των δεδομένων των ερωτηματολογίων και έπειτα η εργασία θα ολοκληρωθεί με την παράθεση των κυριότερων συμπερασμάτων και της σχετικής βιβλιογραφίας που χρησιμοποιήθηκε. 2020-08-21T06:20:41Z 2020-08-21T06:20:41Z 2019 Πτυχιακή Εργασία https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17410 el_GR application/pdf Πανεπιστήμιο Πατρών
institution UPatras
collection Nemertes
language Greek
topic Ανθρώπινο δυναμικό
Κλάδος τροφίμων
spellingShingle Ανθρώπινο δυναμικό
Κλάδος τροφίμων
Σαλαπάτα, Γεωργία
Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
description Όσον αφορά το αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασία, αυτή θα επικεντρωθεί στη μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες χρησιμοποιούνται σήμερα από την ελληνική βιομηχανία. Ειδικότερα, ο βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας με άλλα λόγια είναι η διερεύνηση των κυριότερων μεθόδων επιλογής και προσέλκυσης ανθρωπίνων πόρων σήμερα. Εν προκειμένω, ο κλάδος της ελληνικής βιομηχανίας στον οποίο θα δραστηριοποιηθεί η παρούσα εργασία είναι ο κλάδος των τροφίμων, όπου μέσω ενός ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου, το οποίο θα διαμοιραστεί σε στελέχη της διεύθυνσης ανθρωπίνων πόρων σε 10 εταιρίες τροφίμων του τόπο μου, στον νομό Αργολίδας, θα γίνει προσπάθεια άντλησης στοιχείων αναφορικά με τις μεθόδους προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, που χρησιμοποιούνται κατά κύριο λόγο σήμερα. Όσον αφορά το θεωρητικό μέρος της παρούσας εργασίας, στο πρώτο κεφάλαιο θα γίνει αναφορά στην έννοια της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, καθώς επίσης και στις έννοιες της προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού. Εν συνεχεία, στο δεύτερο κεφάλαιο της παρούσας εργασίας θα γίνει αναφορά στο πεδίο της προσέλκυσης ανθρωπίνων πόρων, μέσω αναφορών στη φιλοσοφία, στους στόχους της αποτελεσματικής προσέλκυσης και στις μεθόδους προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς επίσης και τις μεθόδους επιλογής ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και στους παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματική επιλογή και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού.Αντίστοιχα, στο τρίτο κεφάλαιο θα γίνει αναφορά στη μεθοδολογία της παρούσας εργασίας και ειδικότερα στον τρόπο σύνταξης του ερωτηματολογίου και τη μέθοδο δειγματοληψίας, ενώ στο τέταρτο κεφάλαιο θα πραγματοποιηθεί η ανάλυση των δεδομένων των ερωτηματολογίων και έπειτα η εργασία θα ολοκληρωθεί με την παράθεση των κυριότερων συμπερασμάτων και της σχετικής βιβλιογραφίας που χρησιμοποιήθηκε.
author2 Παχής, Δημήτριος
author_facet Παχής, Δημήτριος
Σαλαπάτα, Γεωργία
format Πτυχιακή Εργασία
author Σαλαπάτα, Γεωργία
author_sort Σαλαπάτα, Γεωργία
title Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
title_short Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
title_full Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
title_fullStr Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
title_full_unstemmed Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
title_sort προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο τροφίμων.
publisher Πανεπιστήμιο Πατρών
publishDate 2020
url https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17410
work_keys_str_mv AT salapatageōrgia proselkysēkaiepilogēanthrōpinoudynamikoustonkladotrophimōn
_version_ 1771297213875486720