Η χρήση της συνέντευξης για την επιλογή προσωπικού σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Η παρούσα Πτυχιακή Εργασία εξετάζει τη χρήση της συνέντευξης για την επιλογή ανθρώπινου δυναμικού σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Στόχος της εργασίας είναι να παρουσιάσει αναλυτικά την διαδικασία αυτή, προσδιορίζοντας τα είδη των συνεντεύξεων, καθώς επίσης και το ρόλο που δύναται να διαδραματίσει ο α...
Κύριος συγγραφέας: | Παπαγεωργίου, Ιωάννης |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Γιαννούκου, Ιωάννα |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Πανεπιστήμιο Πάτρας
2021
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17515 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η προσέλκυση υποψηφίων ως λειτουργία των ανθρωπίνων πόρων μια διερεύνηση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
ανά: Γαλανός, Απόστολος
Έκδοση: (2021) -
Η επιλογή και η εκπαίδευση προσωπικού ως λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων πόρων
ανά: Χοτζάλλι, Γκρέτα
Έκδοση: (2016) -
Επιλογή του προσωπικού των επιχειρήσεων και η σημασία της για την βελτίωση της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων /
ανά: Γρηγοριάδου, Δέσποινα
Έκδοση: (2009) -
Αποτελεσματική διοίκηση προσωπικού : η στρατολόγηση, η επιλογή, η ανάπτυξη, η αξιοποίηση και η προσαρμογή των ανθρώπινων πόρων στους οργανισμούς, επιχειρήσεις ή υπηρεσίες: έρευνα στις πρακτικές διοίκησης αθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα /
ανά: Νικολοπούλου, Παρασκευή
Έκδοση: (2009) -
Διοίκηση προσωπικού-Διοίκηση ανθρώπινων πόρων : συγκριτική μελέτη /
ανά: Ροΐλου, Δάφνη-Γεωργία
Έκδοση: (2007)