Η επιλογή και η εκπαίδευση προσωπικού ως λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων πόρων
Στη παρούσα εργασία παρουσιάζεται και αναλύεται μια από τις νεότερες επιστήμες του σύγχρονου κόσμου, η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Εκτός από μια εισαγωγή και ιστορική αναδρομή στην επιστήμη αυτή, μεγάλο μέρος της κατέχουν δύο από τις λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, η επιλογή και η εκπαίδε...
Κύριος συγγραφέας: | Χοτζάλλι, Γκρέτα |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Αλεξοπούλου, Μαρία |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2016
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17659 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Επιλογή του προσωπικού των επιχειρήσεων και η σημασία της για την βελτίωση της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων /
ανά: Γρηγοριάδου, Δέσποινα
Έκδοση: (2009) -
Οι υποχρεώσεις της επιχείρησης ως προς τη μισθοδοσία προσωπικού-- /
ανά: Μπούρας, Γεώργιος
Έκδοση: (2001) -
Η διαχείριση του προσωπικού μέσα στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον /
ανά: Δανακάκη, Συμέλα
Έκδοση: (2008) -
Διοίκηση προσωπικού-Διοίκηση ανθρώπινων πόρων : συγκριτική μελέτη /
ανά: Ροΐλου, Δάφνη-Γεωργία
Έκδοση: (2007) -
Διοίκηση προσωπικού-Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων : Ομοιότητες και διαφορές /
ανά: Παπαγεωργή, Διονυσία
Έκδοση: (2008)