Η υποκίνηση των εργαζομένων στα πλαίσια της Δ.Α.Π. και οι εργασιακές σχέσεις που προκύπτουν σε μια επιχείρηση.
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια σειρά πολυσύνθετων ζητημάτων ,δεδομένου ότι η οικονομική αστάθεια και οι ανταγωνιστικές πιέσεις δημιουργούν ένα σύνολο αλλαγών, προκλήσεων και ευκαιριών. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, όπως έχει μετονομαστεί, δίνει έμφαση στην ανάπτυξη και την διατήρηση του...
Κύριος συγγραφέας: | Πολίτη, Ιωάννα. |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Αλεξοπούλου, Μαρία. |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2017
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17737 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Υποκίνηση εργαζομένων στη Διοίκηση ανθρώπινων πόρων
ανά: Μήτσης, Ανδρέας A.M. 12654
Έκδοση: (2018) -
Ο ρόλος και η λειτουργία της ομάδας στην επιχείρηση /
ανά: Σακελλαρίου, Χρήστος
Έκδοση: (2009) -
"Διαχείρηση ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης και της σύγχρονης οικονομικής κρίσης. Εκπαίδευση εργαζομένων.
ανά: Trkulja, Mirela., κ.ά.
Έκδοση: (2017) -
Ανθρώπινος παράγων στην επιχείρηση /
ανά: Βερύκιος, Νικόλαος -
Ικανοποίηση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις / οργανισμούς /
ανά: Κιούφτη, Ρεβέκκα
Έκδοση: (2002)