Διαχείρηση ανθρώπινου δυναμικού και εκπαίδευση εργαζομένων. Παρουσίαση μιάς επιχείρησης:Α.Ε. Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ

• Κύριος συγγραφέας: Παρίσσιου, Δήμητρα
• Άλλοι συγγραφείς: Αλεξοπούλου, Μαρία
• Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
• Γλώσσα: Greek
• Έκδοση: ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας 2018
• Θέματα: Επιχειρήσεις ( Μελέτη περίπτωσης ) - Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού; Εργασία - Εργαζόμενοι - Εκπαίδευση

Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και η Εκπαίδευση είναι τα κύρια ζητήματα που απασχολούν τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Σήμερα οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί πρέπει να είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι ώστε να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές που έρχονται με ραγδαίους ρυθμούς, αλλά και όλες τις καταστάσεις που θα συναντήσουν σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Κάποιες από αυτές είναι φυσικά η παγκοσμιοποίηση, η οικονομκή αστάθεια, οι ανταγωνιστικές πιέσεις οι οποίες δημιουργούν τις αλλαγές που αναφέρθηκαν, διάφορες προκλήσεις αλλά και πολλές ευκαιρίες. Οι αλλαγές που έχουν γίνει στην εποχή μας σε σχέση με το παρελθόν είναι πολλές. Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί βρίσκονται σε μία συνεχόμενη πίεση, λόγω των αλλαγών και των δυσκολιών, με σκοπό να αυξήσουν τις πωλήσεις των αγαθών και των υπηρεσιών που παρέχουν προς τους καταναλωτές αλλά και τα κέρδη και τα μερίδια της αγοράς. Γι’ αυτό το λόγο τόσο οι επιχειρήσεις όσο και οι οργανισμοί έχουν στρέψει το ενδιαφέρον τους περισσότερο στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι πλέον σαφές ότι κάθε μορφής επιχειρήσεις λειτουργούν, αναπτύσσονται και μεγεθύνονται με τη συμβολή του Ανθρώπινου Παράγοντα καθώς κινητήριος δύναμη μιας επιχείρησης αποτελεί ο άνθρωπος. Στην εποχή μας όπου ο ανταγωνισμός είναι τεράστιος ανάμεσα στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς ο Ανθρώπινος Παράγοντας είναι αυτός που βοηθάει την επιχείρηση να ξεχωρίσει και να επιτύχει. Γίνεται, λοιπόν, κατανοητό ότι για να έχει η επιχείρηση και ο οργανισμός ένα δυνατό, εργατικό και αποδτικό Ανθρώπινο Δυναμικό είναι αναγκαίο να περνάει από μία ολοκληρωμένη Εκπαίδευση. Χωρίς την Εκπαίδευση στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς οι εργαζόμενοι δεν θα ανταποκρίνονταν όπως πρέπει για την επιτυχία των επιχειρήσεων / οργανισμών. Στην εργασία αυτή γίνεται μία παρουσίαση του ρόλου της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στις επιχειρήσεις. Γίνεται αναφορά στις βασικές έννοιες του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Διαχείρισής του, στη διοίκηση απόδοσης, στην εκπαίδευση, στις λειτουργίες της ΔΑΔ. Τέλος γίνεται μία μικρή παρουσίαση του Ομίλου ΤΙΤΑΝ.