Υποκίνηση εργαζομένων στη Διοίκηση ανθρώπινων πόρων
Ένα κίνητρο είναι ένα αντικείμενο, ένα στοιχείο αξίας ή μια επιθυμητή ενέργεια ή ένα γεγονός που ωθεί έναν υπάλληλο να κάνει περισσότερα από ό, τι ενθαρρύνθηκε από τον εργοδότη μέσω του επιλεγμένου κινήτρου. Υπάρχουν τέσσερα είδη κινήτρων που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εργοδότες στην εργασία. Ε...
Κύριος συγγραφέας: | Μήτσης, Ανδρέας A.M. 12654 |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Αλεξοπούλου, Μαρία |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2018
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/17978 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η υποκίνηση των εργαζομένων στα πλαίσια της Δ.Α.Π. και οι εργασιακές σχέσεις που προκύπτουν σε μια επιχείρηση.
ανά: Πολίτη, Ιωάννα.
Έκδοση: (2017) -
"Διαχείρηση ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης και της σύγχρονης οικονομικής κρίσης. Εκπαίδευση εργαζομένων.
ανά: Trkulja, Mirela., κ.ά.
Έκδοση: (2017) -
Επικοινωνία στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων /
ανά: Παπαχαραλάμπους, Κωνσταντίνα
Έκδοση: (2010) -
Διοίκηση προσωπικού-Διοίκηση ανθρώπινων πόρων : συγκριτική μελέτη /
ανά: Ροΐλου, Δάφνη-Γεωργία
Έκδοση: (2007) -
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων : Συμβολή της εκπαίδευσης στην αναδιοργάνωση της επιχείρησης /
ανά: Αλάνη, Σοφία
Έκδοση: (2004)