ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ, Κ. Α., ΜΑΡΙΕΤΤΑ, Π. Δ., & ΕΛΕΝΗ, Ζ. (2016). ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ. ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας.
Chicago Style (17th ed.) CitationΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ, ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ., ΠΑΣΙΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜ ΜΑΡΙΕΤΤΑ, and ΖΑΧΑΡΙΑ ΕΛΕΝΗ. ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ. ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 2016.
MLA (8th ed.) CitationΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ, ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ., et al. ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ. ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 2016.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.