ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ
Κύριοι συγγραφείς: | ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ. ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ, ΠΑΣΙΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜ. ΜΑΡΙΕΤΤΑ |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | ΖΑΧΑΡΙΑ ΕΛΕΝΗ |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2016
|
Διαθέσιμο Online: | http://83.212.169.185/123456789/1201 https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/18702 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εργασιακή ενσωμάτωση, διατήρηση ανθρωπίνου δυναμικού και εργασιακή απόδοση
ανά: Καποθανάση, Μαρία Ελένη
Έκδοση: (2016) -
Αθλητικός τουρισμός και παράγοντες παρακίνησης
ανά: Ρουμπάτη, Παναγιώτα
Έκδοση: (2023) -
Εργασιακή σχέση : νομοθεσία δικαιωμάτων και υποχρεώσεων εργοδοτών εργαζομένων /
ανά: Σπυρόπουλος, Γεώργιος Βασ
Έκδοση: (1994) -
Η εργασιακή δέσμευση εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα /
ανά: Ταγκάλου-Ψιλογιαννοπούλου, Μαρία-Ρεβέκκα
Έκδοση: (2010) -
Η εργασιακή δέσμευση των εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα /
ανά: Παραγιουδάκης, Γεώργιος Κ.
Έκδοση: (2012)