Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships

Ο σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας αφορά την ισότητα των φύλων στις εργασιακές σχέσεις. Διά ποικίλων πηγών θα παρουσιαστεί σχετική έρευνα σχετικά με το πόσο και αν έχει επιτευχθεί η ισότητα στον εργασιακό χώρο τόσο σε εγχώρια όσο και σε ελληνικά δεδομένα χωρίς όμως να παραληφτεί και η παραπομπ...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς: Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092, Παπαγεωργίου, Παναγιώτης Α.Μ. 16476
Άλλοι συγγραφείς: Καμπούρη, Μαρία
Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας 2019
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://hdl.handle.net/10889/19155
id nemertes-10889-19155
record_format dspace
spelling nemertes-10889-191552022-09-09T09:38:04Z Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092 Παπαγεωργίου, Παναγιώτης Α.Μ. 16476 Καμπούρη, Μαρία Ισότητα των δυο φύλων Εργασιακές σχέσεις Φεμινισμός Ο σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας αφορά την ισότητα των φύλων στις εργασιακές σχέσεις. Διά ποικίλων πηγών θα παρουσιαστεί σχετική έρευνα σχετικά με το πόσο και αν έχει επιτευχθεί η ισότητα στον εργασιακό χώρο τόσο σε εγχώρια όσο και σε ελληνικά δεδομένα χωρίς όμως να παραληφτεί και η παραπομπή σε διεθνή στοιχεία. Αρχικά στο πρώτο κεφάλαιο θα αναλυθεί μέσα από διαφορές ιστορικές περιόδους η θέση της γυναίκας στην κοινωνία καθώς και η εξέλιξη της ανά τους αιώνες που την οδήγησαν στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων της καθώς και την απαίτηση για ισότητα σε όλους τους τομείς δίνοντας την ευκαιρία να ξεφύγει από την ανδροκρατούμενη κοινωνία που δέσποζε από πάντα. Στο δεύτερο κεφάλαιο θα αναλυθεί η Ευρωπαϊκή νομοθεσία που αφορά στην ισότητα καθώς και την αντίστοιχη νομοθεσία που προβλέπει η Ελληνική νομοθεσία και Σύνταγμα. Επιπροσθέτως θα επισημανθούν οι δικαστικές αποφάσεις που έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην ισότητα καθώς και οργανισμοί και ινστιτούτα ελληνικού, ευρωπαϊκού μα και διεθνούς βεληνεκούς που στοχεύουν στην επίτευξη της ισότητας. Το τρίτο κεφάλαιο θα επικεντρωθεί στα θέματα πρόσληψης που αντιμετωπίζει η γυναίκα τόσο στον Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό τομέα εργασίας καθώς επίσης και φαινόμενα όπως το χάσμα των αμοιβών και η σεξουαλική παρενόχληση. Επιπλέον θα δώσουμε ιδιαίτερη έμφαση στις αρχές της ίσης αμοιβής και μεταχείρισης. Στο τέταρτο κεφάλαιο θα μελετηθεί εις βάθος η γυναικεία επιχειρηματικότητα και η γυναικεία ανεργία σε Ελλάδα και Ευρωζώνη. Στο πέμπτο κεφάλαιο κύριο θέμα είναι οι παράγοντες που εμποδίζουν την σύγχρονη γυναίκα να εξελιχθεί στον εργασιακό τομέα. Τελευταίο μα εξίσου σημαντικό το έκτο κεφάλαιο όπου θα παρουσιαστούν πρόσφατα στατιστικά στοιχειά που αφορούν την ισότητα μα και θα προτείνουμε τρόπους για να επιτευχτεί η ισότητα των φύλων. 2019-01-15T09:42:13Z 2019-01-15T09:42:13Z 2018 Πτυχιακή Εργασία https://hdl.handle.net/10889/19155 el_GR application/pdf ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
institution UPatras
collection Nemertes
language Greek
topic Ισότητα των δυο φύλων
Εργασιακές σχέσεις
Φεμινισμός
spellingShingle Ισότητα των δυο φύλων
Εργασιακές σχέσεις
Φεμινισμός
Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092
Παπαγεωργίου, Παναγιώτης Α.Μ. 16476
Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
description Ο σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας αφορά την ισότητα των φύλων στις εργασιακές σχέσεις. Διά ποικίλων πηγών θα παρουσιαστεί σχετική έρευνα σχετικά με το πόσο και αν έχει επιτευχθεί η ισότητα στον εργασιακό χώρο τόσο σε εγχώρια όσο και σε ελληνικά δεδομένα χωρίς όμως να παραληφτεί και η παραπομπή σε διεθνή στοιχεία. Αρχικά στο πρώτο κεφάλαιο θα αναλυθεί μέσα από διαφορές ιστορικές περιόδους η θέση της γυναίκας στην κοινωνία καθώς και η εξέλιξη της ανά τους αιώνες που την οδήγησαν στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων της καθώς και την απαίτηση για ισότητα σε όλους τους τομείς δίνοντας την ευκαιρία να ξεφύγει από την ανδροκρατούμενη κοινωνία που δέσποζε από πάντα. Στο δεύτερο κεφάλαιο θα αναλυθεί η Ευρωπαϊκή νομοθεσία που αφορά στην ισότητα καθώς και την αντίστοιχη νομοθεσία που προβλέπει η Ελληνική νομοθεσία και Σύνταγμα. Επιπροσθέτως θα επισημανθούν οι δικαστικές αποφάσεις που έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην ισότητα καθώς και οργανισμοί και ινστιτούτα ελληνικού, ευρωπαϊκού μα και διεθνούς βεληνεκούς που στοχεύουν στην επίτευξη της ισότητας. Το τρίτο κεφάλαιο θα επικεντρωθεί στα θέματα πρόσληψης που αντιμετωπίζει η γυναίκα τόσο στον Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό τομέα εργασίας καθώς επίσης και φαινόμενα όπως το χάσμα των αμοιβών και η σεξουαλική παρενόχληση. Επιπλέον θα δώσουμε ιδιαίτερη έμφαση στις αρχές της ίσης αμοιβής και μεταχείρισης. Στο τέταρτο κεφάλαιο θα μελετηθεί εις βάθος η γυναικεία επιχειρηματικότητα και η γυναικεία ανεργία σε Ελλάδα και Ευρωζώνη. Στο πέμπτο κεφάλαιο κύριο θέμα είναι οι παράγοντες που εμποδίζουν την σύγχρονη γυναίκα να εξελιχθεί στον εργασιακό τομέα. Τελευταίο μα εξίσου σημαντικό το έκτο κεφάλαιο όπου θα παρουσιαστούν πρόσφατα στατιστικά στοιχειά που αφορούν την ισότητα μα και θα προτείνουμε τρόπους για να επιτευχτεί η ισότητα των φύλων.
author2 Καμπούρη, Μαρία
author_facet Καμπούρη, Μαρία
Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092
Παπαγεωργίου, Παναγιώτης Α.Μ. 16476
format Πτυχιακή Εργασία
author Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092
Παπαγεωργίου, Παναγιώτης Α.Μ. 16476
author_sort Θελερίτης, Μάριος Α.Μ. 16092
title Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
title_short Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
title_full Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
title_fullStr Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
title_full_unstemmed Η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. Equality of sexes of labor relationships
title_sort η ισότητα των δύο φύλων στίς εργασιακές σχέσεις. equality of sexes of labor relationships
publisher ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
publishDate 2019
url https://hdl.handle.net/10889/19155
work_keys_str_mv AT theleritēsmariosam16092 ēisotētatōndyophylōnstisergasiakesscheseisequalityofsexesoflaborrelationships
AT papageōrgioupanagiōtēsam16476 ēisotētatōndyophylōnstisergasiakesscheseisequalityofsexesoflaborrelationships
_version_ 1799945002417127424