Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις ΜΜΕ

• Κύριος συγγραφέας: Αρτινού, Άννα Α.Μ. 1441
• Άλλοι συγγραφείς: Γκυπάλη, Αρετή
• Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
• Γλώσσα: Greek
• Έκδοση: ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας 2019
• Θέματα: Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων; Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις; Εργασιακές σχέσεις

Η ∆ιοίκηση Προσωπικού στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις είναι ένας επιστημονικός κλάδος ο οποίος ασχολείται µε τα κριτήρια επιλογής των εργαζοµένων,την εκπαίδευση τους,την επιλογή των κατάλληλων ατόµων για την κατάλληλη θέση εργασίας,την αξιολόγηση τους, καθώς επίσης την παρακίνηση που πρέπει να τους δοθεί ώστε να αποδίδουν περισσότερο, την επικοινωνία µεταξύ τους αλλά και µε την επιχείρηση.Και τέλος τις εργασιακές σχέσεις που υπάρχουν µέσα στην επιχείρηση. Όλα αυτά µπορούν να αποτελέσουν αντικείµενα µελέτης . Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η παρακίνηση των εργαζοµένων.Η παρακίνηση δεν είναι ένα απλό θέµα το οποίο µπορεί να αντιµετωπιστεί από µια σειρά κινήτρων- µέτρων.Αντιθέτως είναι ένα δύσκολο αντικείμενο, εξαιτίας της ιδιαιτερότητας του κάθε εργαζοµένου ο οποίος είναι µια οντότητα που αντιδρά διαφορετικά εκτελώντας την εργασία του. Σαφώς και υπάρχουν αρκετές θεωρίες παρακίνησης που βοηθούν στην κατανόηση της λειτουργίας αυτής, όµως δεν υπάρχει ένα συγκεκριµένο και καθορισµένο πλάνο δράσης για τις επιχειρήσεις µε το οποίο να µπορούν να κινηθούν και να φέρουν πάντα τα επιθυµητά αποτελέσματα. Η παρακίνηση χρησιµοποιείται από τις επιχειρήσεις συνήθως ως µοχλός ανάπτυξης. Προσπαθούν µέσα από µια σειρά κινήτρων να ικανοποιήσουν τους εργαζόµενους µε σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας και της απόδοσης τους.Η παρακίνηση των εργαζοµένων αποτελεί αρµοδιότητα και ευθύνη της επιχείρησης.