Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικέ...
Κύριος συγγραφέας: | |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
2019
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181 |
id |
nemertes-10889-19181 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
nemertes-10889-191812022-09-09T08:38:19Z Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 Γκυπάλη, Αρετή Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικές γνώσεις σε διάφορα θέματα, προγραμματισμός, ηγετικό χαρακτήρα κ.α., αλλά και τον συνδυασμό άλλων συντελεστών παραγωγής (κεφάλαιο, εργασία, γνώση, γη, τεχνολογία) η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητα που μπορεί να παρουσιάσει μια επιχείρηση σε μια αγορά είναι αρκετά για να πετύχουν τους στόχους τους. Κυρίως σε μια εποχή όπου οι ΜΜΕ κυριαρχούν στον τομέα της οικονομίας θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στον συντελεστή άνθρωπος καθώς αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη μεγάλης παραγωγής και, κατ’ επέκταση, κέρδους. Έτσι λοιπόν επιβάλλεται να υπάρχει η σωστή παρακίνηση ούτως ώστε να κρατάει έντονο το ενδιαφέρον του για δουλειά και να μην ατονεί με αποτέλεσμα η παραγωγή της επιχείρησης να μην είναι ανταγωνιστική στην αγορά. Μέσα από διάφορες πρακτικές διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού επιβάλλεται η εφαρμογή μιας (αναλόγως με διάφορα κριτήρια όπως ο αριθμός των εργαζομένων, η έντονη ανταγωνιστικότητα στην αγορά, η ζήτηση σε αγαθά κ.ά.) η οποία μπορεί να συνεισφέρει καλύτερα σε μια επιχείρηση. 2019-03-19T11:43:51Z 2019-03-19T11:43:51Z 2013 Πτυχιακή Εργασία https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181 el_GR application/pdf ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας |
institution |
UPatras |
collection |
Nemertes |
language |
Greek |
topic |
Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων |
spellingShingle |
Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
description |
Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικές γνώσεις σε διάφορα θέματα, προγραμματισμός, ηγετικό χαρακτήρα κ.α., αλλά και τον συνδυασμό άλλων συντελεστών παραγωγής (κεφάλαιο, εργασία, γνώση, γη, τεχνολογία) η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητα που μπορεί να παρουσιάσει μια επιχείρηση σε μια αγορά είναι αρκετά για να πετύχουν τους στόχους τους. Κυρίως σε μια εποχή όπου οι ΜΜΕ κυριαρχούν στον τομέα της οικονομίας θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στον συντελεστή άνθρωπος καθώς αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη μεγάλης παραγωγής και, κατ’ επέκταση, κέρδους. Έτσι λοιπόν επιβάλλεται να υπάρχει η σωστή παρακίνηση ούτως ώστε να κρατάει έντονο το ενδιαφέρον του για δουλειά και να μην ατονεί με αποτέλεσμα η παραγωγή της επιχείρησης να μην είναι ανταγωνιστική στην αγορά. Μέσα από διάφορες πρακτικές διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού επιβάλλεται η εφαρμογή μιας (αναλόγως με διάφορα κριτήρια όπως ο αριθμός των εργαζομένων, η έντονη ανταγωνιστικότητα στην αγορά, η ζήτηση σε αγαθά κ.ά.) η οποία μπορεί να συνεισφέρει καλύτερα σε μια επιχείρηση. |
author2 |
Γκυπάλη, Αρετή |
author_facet |
Γκυπάλη, Αρετή Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 |
format |
Πτυχιακή Εργασία |
author |
Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 |
author_sort |
Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 |
title |
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
title_short |
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
title_full |
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
title_fullStr |
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
title_full_unstemmed |
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
title_sort |
ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις |
publisher |
ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας |
publishDate |
2019 |
url |
https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181 |
work_keys_str_mv |
AT priobolosgeōrgiosam14754 eidikacharaktēristikatēsdioikēsēsprosōpikoustismikromesaiesepicheirēseis |
_version_ |
1771297322478600192 |