Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις

Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικέ...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754
Άλλοι συγγραφείς: Γκυπάλη, Αρετή
Μορφή: Πτυχιακή Εργασία
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας 2019
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181
id nemertes-10889-19181
record_format dspace
spelling nemertes-10889-191812022-09-09T08:38:19Z Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754 Γκυπάλη, Αρετή Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικές γνώσεις σε διάφορα θέματα, προγραμματισμός, ηγετικό χαρακτήρα κ.α., αλλά και τον συνδυασμό άλλων συντελεστών παραγωγής (κεφάλαιο, εργασία, γνώση, γη, τεχνολογία) η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητα που μπορεί να παρουσιάσει μια επιχείρηση σε μια αγορά είναι αρκετά για να πετύχουν τους στόχους τους. Κυρίως σε μια εποχή όπου οι ΜΜΕ κυριαρχούν στον τομέα της οικονομίας θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στον συντελεστή άνθρωπος καθώς αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη μεγάλης παραγωγής και, κατ’ επέκταση, κέρδους. Έτσι λοιπόν επιβάλλεται να υπάρχει η σωστή παρακίνηση ούτως ώστε να κρατάει έντονο το ενδιαφέρον του για δουλειά και να μην ατονεί με αποτέλεσμα η παραγωγή της επιχείρησης να μην είναι ανταγωνιστική στην αγορά. Μέσα από διάφορες πρακτικές διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού επιβάλλεται η εφαρμογή μιας (αναλόγως με διάφορα κριτήρια όπως ο αριθμός των εργαζομένων, η έντονη ανταγωνιστικότητα στην αγορά, η ζήτηση σε αγαθά κ.ά.) η οποία μπορεί να συνεισφέρει καλύτερα σε μια επιχείρηση. 2019-03-19T11:43:51Z 2019-03-19T11:43:51Z 2013 Πτυχιακή Εργασία https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181 el_GR application/pdf ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
institution UPatras
collection Nemertes
language Greek
topic Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις
Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων
spellingShingle Διοίκηση προσωπικού - Επιχειρήσεις
Μάνατζμεντ μικρομεσαίων επιχειρήσεων
Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754
Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
description Η διοίκηση προσωπικού αποτελεί ένα σημαντικό τομέα στην επιστήμη του management. Η σωστή οργάνωση και διαχείριση του ανθρωπίνου παράγοντα αποτελεί κλειδί για την ομαλή πορεία μιας επιχείρησης. Μαζί με άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να κατέχει μια σωστή διοίκηση προσωπικού, όπως διορατικότητα, ειδικές γνώσεις σε διάφορα θέματα, προγραμματισμός, ηγετικό χαρακτήρα κ.α., αλλά και τον συνδυασμό άλλων συντελεστών παραγωγής (κεφάλαιο, εργασία, γνώση, γη, τεχνολογία) η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητα που μπορεί να παρουσιάσει μια επιχείρηση σε μια αγορά είναι αρκετά για να πετύχουν τους στόχους τους. Κυρίως σε μια εποχή όπου οι ΜΜΕ κυριαρχούν στον τομέα της οικονομίας θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στον συντελεστή άνθρωπος καθώς αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη μεγάλης παραγωγής και, κατ’ επέκταση, κέρδους. Έτσι λοιπόν επιβάλλεται να υπάρχει η σωστή παρακίνηση ούτως ώστε να κρατάει έντονο το ενδιαφέρον του για δουλειά και να μην ατονεί με αποτέλεσμα η παραγωγή της επιχείρησης να μην είναι ανταγωνιστική στην αγορά. Μέσα από διάφορες πρακτικές διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού επιβάλλεται η εφαρμογή μιας (αναλόγως με διάφορα κριτήρια όπως ο αριθμός των εργαζομένων, η έντονη ανταγωνιστικότητα στην αγορά, η ζήτηση σε αγαθά κ.ά.) η οποία μπορεί να συνεισφέρει καλύτερα σε μια επιχείρηση.
author2 Γκυπάλη, Αρετή
author_facet Γκυπάλη, Αρετή
Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754
format Πτυχιακή Εργασία
author Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754
author_sort Πριόβολος, Γεώργιος Α.Μ. 14754
title Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
title_short Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
title_full Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
title_fullStr Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
title_full_unstemmed Ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
title_sort ειδικά χαρακτηριστικά της διοίκησης προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
publisher ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας
publishDate 2019
url https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/19181
work_keys_str_mv AT priobolosgeōrgiosam14754 eidikacharaktēristikatēsdioikēsēsprosōpikoustismikromesaiesepicheirēseis
_version_ 1771297322478600192