| Περίληψη: | Η εργασία αυτή έχει ως σκοπό την ανάλυση και την κατανόηση των εργασιακών θεμάτων που δημιουργούνται από τη σχέση εργαζομένου–εργοδότη καθώς και τη μελέτη των δικαιωμάτων και των απαιτήσεων των απασχολούμενων μισθωτών. Η εργατική νομοθεσία οι νόμοι και οι διατάξεις που διέπονται απ’ αυτή είναι ένα θέμα που πρέπει να γνωρίζει κάθε άτομο το οποίο είναι έτοιμο να εισέλθει στον επαγγελματικό στίβο.
Είναι ένα θέμα μείζονος σημασίας που αποσκοπεί στη διερεύνηση των εργασιακών σχέσεων στην αγορά εργασίας. Παρουσιάζονται αναλυτικά οι σχέσεις που δημιουργούνται από τη στιγμή που θα εισέρθει ένας νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας μέχρι και τη διακοπή της σχέσης που θα έχει δημιουργηθεί.
Πραγματοποιείται η παρουσίαση των μορφών της απασχόλησης οι οποίες περιλαμβάνουν τη πλήρη και μερική απασχόληση, την ετεροαπασχόληση και τη μόνιμη και προσωρινή απασχόληση. Αναλύονται οι συμβάσεις εργασίας και οι αποδοχές των εργαζομένων που ορίζονται με βάση τα ηλικιακά κριτήρια που ορίζει η νομοθεσία, τα έτη προϋπηρεσίας και την οικογενειακή κατάσταση. Έπειτα αναλύονται ποιες είναι οι μέρες αργίας βάση νόμου, τι ετήσια άδεια δικαιούνται οι μισθωτοί, το ωράριο εργασίας που προβλέπει ο νόμος, τις νόμιμες υπερωρίες που έχει δικαίωμα να ζητήσει ο εργοδότης αλλά και πως μπορεί να επέλθει λύση της σχέσεως εργασίας κατά περίπτωση. Τέλος, είναι πολύ βασικό να γνωρίζει ο κάθε μισθωτός τι δικαιώματα του δίνει ο νόμος σε περίπτωση κατάχρησης δικαιωμάτων του από τον οποιοδήποτε εργοδότη. Στο τέλος θα παρουσιαστεί λογισμικό υπολογισμού μισθοδοσίας.
|
|---|
