| Περίληψη: | Στην εργασία μας παρουσιάζεται στο πρώτο μέρος η εργατική νομοθεσία
που διέπει τις εργασιακές σχέσεις από την ίδρυσή τους μέσω της πρόσληψης
μέχρι τη λύση τους μέσω της απόλυσης ή της παραίτησης. Η νομοθεσία αυτή
αφορά :
1. Τη σύναψη της σύμβασής εργασίας.
2. Τις άδειες.
3. Τα ωράρια εργασίας καθώς και τις υπερωρίες ή την υπερεργασία.
4. Τις μισθοδοσίες.
5. Τα εργατικά ατυχήματα.
6. ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.
Στο δεύτερο μέρος παρουσιάζεται το σύνολο των διαδικασιών που πρέπει
να τηρηθεί από την εργοδοτική πλευρά, προκειμένου να τηρηθούν οι
προβλεπόμενες διατυπώσεις δημοσιότητας, Το Εργάνη, ο ΟΑΕΔ, το ΙΚΑ και η
Επιθεώρηση Εργασίας έχουν τυποποιήσει τις διαδικασίες αυτές, ώστε πλέον
σήμερα ο γραφειοκρατικός όγκος έχει μειωθεί αισθητά , οι δε περισσότερες
ενέργειες μπορούν να γίνουν ηλεκτρονικά με αντίστοιχη ωφέλεια σε χρόνο και
κόπο
Το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Εργασίας είναι το κύριο όργανο
ελέγχου της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, το οποίο επιλαμβάνεται είτε
αυτεπάγγελτα είτε μετά από αίτημα – καταγγελία. Ελεγκτικούς μηχανισμούς
διαθέτει επίσης το ΙΚΑ ως προς την τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας και
των ασφαλιστικών υποχρεώσεων των μερών.
Η εργασίας μας ολοκληρώνεται με την παρουσίαση των κυρώσεων που
επιφέρει η μη τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας καθώς
επίσης την παρουσίαση των μέσων άμυνας που διαθέτει η εργοδοτική πλευρά.
Ανάγλυφη εικόνα της πραγματικότητας αποκομίζει ο αναγνώστης από την
παρουσίαση των δικαστικών αποφάσεων που έχουν επιληφθεί τέτοιων θεμάτων
και έχουν προχωρήσει σε χρήσιμη ερμηνεία και εφαρμογή των κείμενων
νομοθετικών διατάξεων.
Η εργασία μας ολοκληρώνεται με τα συμπεράσματα που αποκομίσαμε
από την μελέτη του θέματος.
|
|---|
