Βελτιστοποίηση του κόστους λειτουργίας - αμοιβών ενός συστήματος ανθρώπινου δυναμικού με τη χρήση τεχνικών goal programming
Στην παρούσα εργασία παρουσιάζονται εφαρμογές των στοχαστικών διαδικασιών στα λεγόμενα κοινωνικά συστήματα από τη σκοπιά του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού (manpower planning). O προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού έχει να κάνει με την κατάλληλη τοποθέτηση των μελών του συστήματος στις σω...
Κύριος συγγραφέας: | Κρητικού, Μαγδαλινή |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Τσάντας, Νικόλαος |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2009
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://nemertes.lis.upatras.gr/jspui/handle/10889/1999 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
ανά: Χριστοφιλογιάννης, Κωνσταντίνος
Έκδοση: (2012) -
Glocalization και πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Αραβανής, Θεοφάνης
Έκδοση: (2016) -
Η διοίκηση των συγκρούσεων στην διαδικασία αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού
ανά: Βογιατζή, Στυλιανή
Έκδοση: (2011) -
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ) ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ)
ανά: Τσούρα, Αλεξάνδρα, κ.ά.
Έκδοση: (2021) -
Επιλογή, εκπαίδευση & ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων στην Macro Cash & Carry Hellas
ανά: Λουκοπούλου, Ακριβή
Έκδοση: (2012)