HR Metrics και η χρήση τους στις Τουριστικές Επιχειρήσεις
Σε ένα δυναμικά εξελισσόμενο εργασιακό πεδίο, όπου η μορφή εργασίας καθώς και τα πλαίσια απασχόλησης αλλάζουν σημαντικά, ο ανθρώπινος παράγων στην εργασία γενικότερα αλλά και στην παροχή υπηρεσιών ειδικότερα αποτελεί το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων. Αυτό ισχύει στο ακέραιο και στον κλάδο...
Κύριος συγγραφέας: | Λουκά, Μαγδαληνή |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Παναγιωτόπουλος, Γεώργιος |
Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
Πανεπιστήμιο Πάτρας
2022
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/20175 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
ανά: Χριστοφιλογιάννης, Κωνσταντίνος
Έκδοση: (2012) -
Ο ρόλος και οι υποχρεώσεις του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης: Ξενοδοχειακός όμιλος ALDEMAR RESORTS''
ανά: ΜΥΛΩΝΑ, ΜΕΛΕΤΙΑ, κ.ά.
Έκδοση: (2019) -
Εκπαίδευση του προσωπικού σε ξενοδοχειακή επιχείρηση
ανά: ΜΑΛΑΣΙ, ΟΥΕΝΤΗ
Έκδοση: (2018) -
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ) ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ)
ανά: Τσούρα, Αλεξάνδρα, κ.ά.
Έκδοση: (2021) -
Η προσέλκυση και η επιλογή προσωπικού σε τουριστική επιχείρηση
ανά: ΤΖΑΦΑΪ, ΚΡΙΣΤΙΝΑ
Έκδοση: (2019)