| Περίληψη: | Η παρούσα διπλωματική εργασία αναλύει την έννοια της οργανωσιακής αλλαγής. Ξεκινά με μια εισαγωγή για την ψυχολογία της ανθρώπινης αλλαγής και συνεχίζει με τα χαρακτηριστικά και τα στάδια της οργανωσιακής αλλαγής, τα μοντέλα οργανωσιακής αλλαγής, τις διαφορετικές στρατηγικές της διοίκησης των μοντέλων, τις επιπτώσεις της οργανωσιακής αλλαγής σε επίπεδο στρατηγικής, δομής και κουλτούρας και την διαχείριση της οργανωσιακής κουλτούρας κατά την φάση των αλλαγών. Αναφέρονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την οργανωσιακή αλλαγή στους οργανισμούς, την στάση των εργαζόμενων απέναντι της και τον ρόλο της ηγεσίας. Στο πρακτικό μέρος της εργασίας γίνεται μελέτη της αλλαγής στο τραπεζικό κλάδο με μελέτες περίπτωσης που αφορούν σε αλλαγές όπως συγχωνεύσεις, εξαγορές ή και αλλαγές στα πληροφοριακά συστήματα των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων.
|
|---|
