Αξιολόγηση ποιότητας στρατηγικών ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο
Η παρούσα εργασία προσεγγίζει τις νέες τάσεις που διαμορφώνουν τις παγκόσμιες εξελίξεις και, κατά επέκταση, και τις ελληνικές στον χάρτη του κλάδου του τουρισμού. Αυτές οι τουριστικές πολιτικές και πρακτικές έρχονται στο προσκήνιο και αρχίζουν ολοένα και περισσότερο να αποτελούν τον βασικό άξονα...
Κύριος συγγραφέας: | Μάμαλη, Ελένη |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Mamali, Eleni |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2022
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://hdl.handle.net/10889/23655 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Glocalization και πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
ανά: Αραβανής, Θεοφάνης
Έκδοση: (2016) -
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ) ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ)
ανά: Τσούρα, Αλεξάνδρα, κ.ά.
Έκδοση: (2021) -
Τα αποτελέσματα της παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και οι σύγχρονες προκλήσεις από τον Covid-19
ανά: Μπανιά, Λαμπρινή
Έκδοση: (2022) -
Πώς η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει την πορεία μιας επιχείρισης
ανά: Χελιώτη, Μαρία
Έκδοση: (2022) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού /
ανά: Παπαλεξανδρή, Νάνσυ Α.
Έκδοση: (2016)