Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό

Η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων αποτελεί πλέον τον ακρογωνιαίο λίθο στην λειτουργία επιτυχημένων επιχειρήσεων και οργανισμών παγκοσμίως. Η αντίληψη των εργαζομένων πλέον ως πόρων επιτρέπει την καλύτερη αξιοποίηση τους καθώς και την εξέλιξη τους με τρόπο που είναι κερδοφόρος τόσο για τον οργανισμό, καθ...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς:	Καπανδρίτης, Δημήτριος, Αβεροπούλου, Αναστασία-Σοφία, Μαρούντα, Μαρία-Αικατερίνη
Άλλοι συγγραφείς:	Kapandrtis Dimitrios
Γλώσσα:	Greek
Έκδοση:	2022
Θέματα:	Τουριστικός τομέας Διαχείριση ανθρώπινων πόρων Εκπαίδευση Αμοιβές amoives
Διαθέσιμο Online:	https://hdl.handle.net/10889/23732

id	nemertes-10889-23732
record_format	dspace
spelling	nemertes-10889-237322022-11-08T04:37:27Z Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό I simvoli tou anthropinou dunamikou kai marketing ston tourismo Καπανδρίτης, Δημήτριος Αβεροπούλου, Αναστασία-Σοφία Μαρούντα, Μαρία-Αικατερίνη Kapandrtis Dimitrios Averopoulou Anastasia-Sofia Marounta Maria-Aikaterini Τουριστικός τομέας Διαχείριση ανθρώπινων πόρων Εκπαίδευση Αμοιβές amoives Η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων αποτελεί πλέον τον ακρογωνιαίο λίθο στην λειτουργία επιτυχημένων επιχειρήσεων και οργανισμών παγκοσμίως. Η αντίληψη των εργαζομένων πλέον ως πόρων επιτρέπει την καλύτερη αξιοποίηση τους καθώς και την εξέλιξη τους με τρόπο που είναι κερδοφόρος τόσο για τον οργανισμό, καθώς πλέον διαθέτει προσωπικό υψηλής αξίας και αποδοτικότητας στην εργασία, το οποίο αποδέχεται και προσπαθεί για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού, όσο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο που έχει την δυνατότητα εξέλιξης, είναι ευχαριστημένος από την εργασία του και απολαμβάνει αποδοχές ανάλογες αυτής. Οι αρχές της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων αποτελούν κατά συνέπεια απαιτούμενο στην χρηστή λειτουργία ενός οργανισμού σε οποιονδήποτε τομέα και αν αυτός δραστηριοποιείται. Στην Ελλάδα, τόσο από την άποψη της οικονομικής δραστηριότητας όσο και από την άποψη των θέσεων εργασίας και της προσφοράς στο ΑΕΠ της χώρας ένας από τους πιο σημαντικούς τομείς είναι αυτός του τουρισμού. Σε αυτόν δραστηριοποιούνται πλήθος επιχειρήσεων από διαφορετικούς συνδεόμενους τομείς, όπως η φιλοξενία, η εστίαση οι μεταφορές, απασχολώντας έστω και περιστασιακά, μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Η παρούσα εργασία εξετάζει το κατά πόσο οι βασικές αρχές της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων εφαρμόζονται στον ελληνικό τουριστικό τομέα μέσω της διενέργειας πρωτογενούς ποσοτικής έρευνας σε εργαζόμενους και στελέχη επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα. Human resource management is now the cornerstone in the operation of successful companies and organizations worldwide. The perception of employees now as resources allows their better utilization as well as their development in a way that is profitable for both the organization, as it now has staff of high value and efficiency at work, who accepts and strives to achieve the goals of the organization. , as well as for the employee himself who has the opportunity to develop, is satisfied with his work and enjoys remuneration commensurate with it. The principles of human resource management are therefore required for the proper functioning of an organization in any field and if it operates. In Greece, both in terms of economic activity and in terms of jobs and supply to the country's GDP one of the most important sectors is that of tourism. It operates a number of companies from different related sectors, such as hospitality, catering and transport, employing even occasionally, a large number of employees. This paper examines whether the basic principles of human resource management are applied in the Greek tourism sector through conducting primary quantitative research on employees and executives of companies active in the sector. 2022-11-07T08:57:55Z 2022-11-07T08:57:55Z 2022-01-20 https://hdl.handle.net/10889/23732 el application/pdf
institution	UPatras
collection	Nemertes
language	Greek
topic	Τουριστικός τομέας Διαχείριση ανθρώπινων πόρων Εκπαίδευση Αμοιβές amoives
spellingShingle	Τουριστικός τομέας Διαχείριση ανθρώπινων πόρων Εκπαίδευση Αμοιβές amoives Καπανδρίτης, Δημήτριος Αβεροπούλου, Αναστασία-Σοφία Μαρούντα, Μαρία-Αικατερίνη Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
description	Η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων αποτελεί πλέον τον ακρογωνιαίο λίθο στην λειτουργία επιτυχημένων επιχειρήσεων και οργανισμών παγκοσμίως. Η αντίληψη των εργαζομένων πλέον ως πόρων επιτρέπει την καλύτερη αξιοποίηση τους καθώς και την εξέλιξη τους με τρόπο που είναι κερδοφόρος τόσο για τον οργανισμό, καθώς πλέον διαθέτει προσωπικό υψηλής αξίας και αποδοτικότητας στην εργασία, το οποίο αποδέχεται και προσπαθεί για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού, όσο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο που έχει την δυνατότητα εξέλιξης, είναι ευχαριστημένος από την εργασία του και απολαμβάνει αποδοχές ανάλογες αυτής. Οι αρχές της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων αποτελούν κατά συνέπεια απαιτούμενο στην χρηστή λειτουργία ενός οργανισμού σε οποιονδήποτε τομέα και αν αυτός δραστηριοποιείται. Στην Ελλάδα, τόσο από την άποψη της οικονομικής δραστηριότητας όσο και από την άποψη των θέσεων εργασίας και της προσφοράς στο ΑΕΠ της χώρας ένας από τους πιο σημαντικούς τομείς είναι αυτός του τουρισμού. Σε αυτόν δραστηριοποιούνται πλήθος επιχειρήσεων από διαφορετικούς συνδεόμενους τομείς, όπως η φιλοξενία, η εστίαση οι μεταφορές, απασχολώντας έστω και περιστασιακά, μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Η παρούσα εργασία εξετάζει το κατά πόσο οι βασικές αρχές της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων εφαρμόζονται στον ελληνικό τουριστικό τομέα μέσω της διενέργειας πρωτογενούς ποσοτικής έρευνας σε εργαζόμενους και στελέχη επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα.
author2	Kapandrtis Dimitrios
author_facet	Kapandrtis Dimitrios Καπανδρίτης, Δημήτριος Αβεροπούλου, Αναστασία-Σοφία Μαρούντα, Μαρία-Αικατερίνη
author	Καπανδρίτης, Δημήτριος Αβεροπούλου, Αναστασία-Σοφία Μαρούντα, Μαρία-Αικατερίνη
author_sort	Καπανδρίτης, Δημήτριος
title	Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
title_short	Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
title_full	Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
title_fullStr	Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
title_full_unstemmed	Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
title_sort	η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό
publishDate	2022
url	https://hdl.handle.net/10889/23732
work_keys_str_mv	AT kapandritēsdēmētrios ēsymbolētouanthrōpinoudynamikoukaimarketinnkstontourismo AT aberopoulouanastasiasophia ēsymbolētouanthrōpinoudynamikoukaimarketinnkstontourismo AT marountamariaaikaterinē ēsymbolētouanthrōpinoudynamikoukaimarketinnkstontourismo AT kapandritēsdēmētrios isimvolitouanthropinoudunamikoukaimarketingstontourismo AT aberopoulouanastasiasophia isimvolitouanthropinoudunamikoukaimarketingstontourismo AT marountamariaaikaterinē isimvolitouanthropinoudunamikoukaimarketingstontourismo
_version_	1771297279354863616

Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ στον τουρισμό

Παρόμοια τεκμήρια