| Περίληψη: | Η παρούσα εργασία αποτελεί μια εμπειρική μελέτη για την εύρεση των παραγόντων ικανοποίησης της εργασίας. Αρχικά στο πρώτο μέρος αναλύεται η εξέλιξη των συνθηκών εργασίας και ακολουθεί ανάλυση εννοιών όπως η παραγωγικότητα, η ικανοποίηση εργασίας και τα κίνητρα. Στο επόμενο μέρος παρουσιάζονται οι σημαντικότερες θεωρίες εργασιακής ικανοποίησης, όπως αυτές των Maslow, Herzberg και McGregor.
Στο πρακτικό μέρος αρχικά παρουσιάζεται η μεθοδολογία της έρευνας και ακολουθούν τα αποτελέσματα της εργασίας. Τέλος, ακολουθούν τα συμπεράσματα, η βιβλιογραφία και το παράρτημα της εργασίας.
|
|---|
