| Περίληψη: | Η παρούσα εργασία έχει σκοπό να αναδείξει τα οφέλη των συστημάτων ανθρώπινου
δυναμικού στις σύγχρονες εταιρείες μικρές ή μεγάλες. Αρχικά γίνεται ανάλυση του ορισμού του
ανθρώπινο δυναμικού (HR) αναφέροντας τον ρόλο, τους στόχους, τις λειτουργικότητες και τις
μεθόδους που χρησιμοποιούνται.
Σε δεύτερο χρόνο περιγράφονται γενικότερα τα πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου
δυναμικού, γίνεται ιστορική αναδρομή ,γίνεται αναφορά στον σκοπό και τις λειτουργίες που
έχουν και έπειτα τα πλεονεκτήματα και τις κατηγορίες που υπάρχουν. Επιπροσθέτως,
περιγράφεται αρκετά το HRMS,λογισμικό σύστημα το οποίο βοηθάει σημαντικά στην ομαλή
λειτουργία κάθε επιχείρησης.
Τέλος, στην τελευταία ενότητα λεπτομερώς παρουσιάζονται τα επικρατέστερα
πληροφοριακά συστήματα και τα εμπορικά πακέτα που υπάρχουν αυτή την στιγμή στην αγορά
και συγκρίνονται μεταξύ τους.
|
|---|
