| Περίληψη: | Προκειμένου να αξιολογηθεί το επίπεδο ανάπτυξης της Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης έχουν διατυπωθεί διάφορα μοντέλα ωριμότητας. Το μοντέλο
ωριμότητας είναι μια μέθοδος που αποτιμά το κατά πόσο η Δημόσια Διοίκηση είναι
σε θέση ώστε να περάσει στο στάδιο της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και να
αντιμετωπίσει τα όποια προβλήματα που δημιουργούνται κατά το μεταβατικό στάδιο.
Οι κύριες μορφές εργασιακής ευελιξίας, όπως το γραφείο στο σπίτι και η εναλλαγή
εργαζομένων, έχουν εφαρμοστεί στην αγορά εργασίας σε μικρό βαθμό. Η στρατηγική
ευελιξίας έχει εφαρμοστεί, αλλά λίγη προσοχή έχει δοθεί στις ευέλικτες ώρες
εργασίας, στις ευέλικτες ημέρες εργασίας, στην εργασία με βάρδιες και
στις υπερωρίες.
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των απόψεων των Ελλήνων
χρηστών ιστότοπων ηλεκτρονικής διακυβέρνησης από την περίοδο της καραντίνας
του ιού Covid-19 και έπειτα από αυτή την περίοδο
|
|---|
