| Περίληψη: | Στην παρούσα εργασία διερευνήθηκε η ύπαρξη μισθολογικού πλεονεκτήματος για τους εργαζόμενους-χρήστες του διαδικτύου στην ελληνική αγορά εργασίας. Για τους σκοπούς της ανάλυσης χρησιμοποιήθηκαν διαστρωματικά στοιχεία από την Έρευνα Οικογενειακών Προϋπολογισμών της περιόδου 2004/05 για την ελληνική αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των οικονομετρικών εκτιμήσεων οι χρήστες του διαδικτύου φαίνεται να λαμβάνουν περίπου 7 τοις εκατό υψηλότερες αμοιβές συγκριτικά με τους εργαζόμενους που δεν χρησιμοποιούν το διαδίκτυο. Το αποτέλεσμα αυτό είναι συστηματικό και ισχυρό επιβεβαιώνοντας έτσι τη σχετική βιβλιογραφία. Ειδικότερα το μισθολογικό πλεονέκτημα φαίνεται να είναι ισχυρό ακόμα και στη περίπτωση όπου η οικονομετρική εξειδίκευση είναι διορθωμένη για την πιθανή μεροληψία επιλογής του διαδικτύου από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Περαιτέρω εξετάστηκε η ύπαρξη μισθολογικού πλεονεκτήματος από την χρήση του διαδικτύου για τον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα οι εργαζόμενοι-χρήστες του διαδικτύου, συγκρινόμενοι με τους εργαζόμενους που δεν χρησιμοποιούν το διαδίκτυο, φαίνεται να λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές κατά 6,8 και 7,5 τοις εκατό αντίστοιχα.
|
|---|
