Εργασιακές σχέσεις και εργασιακή ικανοποίηση : Μελέτη περίπτωσης Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών "Γ. Γεννηματάς"
Στις μονάδες υγείας το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ο σημαντικότερος παραγωγικός συντελεστής και αποτελεί τον πιο σημαντικό ρόλο στην παραγωγή και διανομή των υπηρεσιών υγείας των οποίων η αποδοτικότητα είναι συνισταμένη της ικανοποίησης του από την εργασία, των συνθηκών εργασίας, των κινήτρων, τις εξέ...
Κύριος συγγραφέας: | Γόγαλη, Δήμητρα |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Ανδρουλάκης, Γεώργιος |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2015
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/8680 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εργασιακό ψυχοκοινονικό περιβάλλον και εργασιακή ικανοποίηση : μελέτη περίπτωσης σε ελληνική επιχείρηση με χρήση αποτελεσμάτων
ανά: Μπάμπε, Ευτύχιος, κ.ά.
Έκδοση: (2022) -
Επεξεργασία δεδομένων εμπειρικής κοινωνικής έρευνας
ανά: Νικολοπούλου, Νικολίτσα
Έκδοση: (2011) -
Η τέχνη στον εργασιακό χώρο και πως επηρεάζει την παραγωγικότητα του εργαζομένου
ανά: Τσαλαφούτας, Ιωάννης
Έκδοση: (2016) -
Η εργασιακή ικανοποίηση του ακαδημαϊκού προσωπικού. Μία εμπειρική διερεύνηση στο Πανεπιστήμιο Πατρών
ανά: Λαπαναΐτη, Άννα
Έκδοση: (2012) -
Αυθεντικότητα και εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση σε περιβάλλον ΔΟΠ : εφαρμογή σε ΟΤΑ
ανά: Τομαράς, Σπυρίδων
Έκδοση: (2019)