| Περίληψη: | Αντικείμενο ανάλυσης της παρούσας εργασίας είναι η ευελιξία στην αγορά εργασίας που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια. Αρχικά αναλύεται η έννοια της ευελιξίας καθώς και το ιστορικό σχετικά με το πεδίο εφαρμογής της. Επιπλέον γίνεται ανάλυση στις αιτίες που οδηγούν στην ανάπτυξη αυτού του φαινομένου, στις διάφορες μορφές ευελιξίας καθώς και στις επιπτώσεις που προκαλεί. Ένα ακόμα ενδιαφέρον σημείο αναφοράς είναι ποιες κατηγορίες ατόμων υπόκεινται πιο συχνά και πιο εύκολα σε ευέλικτα ωράρια απασχόλησης. Στην συνέχεια γίνεται μελέτη στην ευελιξία που παρατηρείται στην ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια και ειδικότερα στις αλλαγές που έγιναν στις εργασιακές σχέσεις με τις πολιτικές λιτότητας. Γίνεται αναφορά και για το ποιες μορφές ευελιξίας προωθούν οι μεταρρυθμίσεις που επηρεάζουν την ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια. Επισημαίνονται επίσης οι επιπτώσεις των εν λόγω μεταρρυθμίσεων και παρουσιάζονται εναλλακτικές πολιτικές. Τέλος, γίνεται αντιληπτό, ποια μορφή ευελιξίας προωθείται περισσότερο στην ελληνική αγορά εργασίας κατά τα χρόνια της τρέχουσας κρίσης και απεικονίζεται ένα διάγραμμα με την διαχρονική εξέλιξη του ποσοστού ανεργίας στην Ελλάδα.
|
|---|
