Οι συγχωνεύσεις στον ελληνικό τραπεζικό χώρο μετά το 2012 και η εδραίωση της εταιρικής κουλτούρας
Στην παρούσα εργασία εξετάσαμε τις συγχωνεύσεις των Ελληνικών τραπεζών μετά το 2012 υπό το πρίσμα της ενιαίας κουλτούρας όπως αυτή διαμορφώθηκε το επόμενο διάστημα. Αναφερθήκαμε στα είδη συγχωνεύσεων και στους λόγους οι οποίοι οδηγούν στη συγχώνευση επιχειρήσεων. Έγινε μία περιγραφή του ιστορ...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9471 |
| Περίληψη: | Στην παρούσα εργασία εξετάσαμε τις συγχωνεύσεις των Ελληνικών τραπεζών μετά το 2012 υπό το πρίσμα της ενιαίας κουλτούρας όπως αυτή διαμορφώθηκε το επόμενο διάστημα. Αναφερθήκαμε στα είδη συγχωνεύσεων και στους λόγους οι οποίοι οδηγούν στη συγχώνευση επιχειρήσεων. Έγινε μία περιγραφή του ιστορικού των Τραπεζικών συγχωνεύσεων. Αναλύσαμε την έννοια της εταιρικής κουλτούρας πως αυτή διαμορφώνεται και την κρισιμότητά της για την πορεία των επιχειρήσεων. Διενεργήσαμε έρευνα σε τραπεζικούς υπαλλήλους με μέθοδο ερωτηματολογίου και αναλύσαμε τα αποτελέσματα με στατιστικές μεθόδους. Τέλος συγκρίναμε συνεντεύξεις μελών της διοίκησης ως προς τα αποτελέσματα της έρευνας.
Αν και σχετικά σύντομα από τα γεγονότα των συγχωνεύσεων αποκομίσαμε σημαντικά και χρήσιμα αποτελέσματα για την διαμόρφωση της κουλτούρας των νέων οργανισμών. |
|---|
