Προσδιοριστικοί παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης στους τηλεπικοινωνιακούς οργανισμούς : συναισθηματική νοημοσύνη, μετασχηματιστική ηγεσία και συστήματα υψηλής απόδοσης εργασίας
Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί μια προσπάθεια διερεύνησης των εννοιών της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας, της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Επαγγελματικής Ικανοποίησης και των Συστημάτων Υψηλής Απόδοσης Εργασίας. Εκτός από βιβλιογραφική έρευνα, πραγματοποιήθηκε και εμπειρική μελέτη στον κλάδο τ...
Main Author: | Δημάκη, Παρασκευή |
---|---|
Other Authors: | Πολυχρονίου, Παναγιώτης |
Format: | Thesis |
Language: | Greek |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/9672 |
Similar Items
-
Εργασιακή ικανοποίηση και εργασιακή εξουθένωση : μια εφαρμογή σε ερωτηματολόγια πολιτικής κατάστασης τον Μάρτιο του 2018
by: Αντωνοπούλου, Σταυρούλα
Published: (2019) -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
by: Σοφιός, Παναγιώτης-Κωνσταντίνος
Published: (2019) -
Εργασιακές σχέσεις και εργασιακή ικανοποίηση: Η περίπτωση του ΟΤΕ
by: Ασπιώτη, Βασιλική
Published: (2013) -
Σύγχρονες ποσοτικές μέθοδοι για τη μελέτη της εντατικοποίησης, ικανοποίησης και εξουθένωσης των φοιτητών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
by: Γεωργίου, Δήμητρα
Published: (2020) -
Διαχείριση ταλέντου, εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
by: Χριστοπούλου, Κλεοπάτρα
Published: (2011)